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인간관계 훈련의 실제, 중앙적성연구소, 1983
◇ 임종열, 인간관계론, 한국 사회개발 연구원, 1986
◇ 우영제 외, 정보사화외 인간관계론, 백산출판사, p 144-161, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간관계의 의의 및 필요성
Ⅲ. 인간관계의 특징
1. 독특성
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인간관계기술)의 정의
Ⅲ. 대인기술(대인관계기술, 인간관계기술)의 유형
1. 사회적 상호작용 기술
2. 대인 문제 해결 능력
Ⅳ. 대인기술(대인관계기술, 인간관계기술)의 특징
Ⅴ. 대인기술(대인관계기술, 인간관계기술)의 필요성
Ⅵ.
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이야기한다. 1. 인간관계의 본질
2. 인간관계의 중요성 및 발달과정
3. 인간관계의 필요성과 특징
4. 건전한 인간관계의 형성
5. 친밀한 인간관계
6. 인간관계와 의사소통
7. 자기표현과 인간관계
8. 인간관계를 위한 감수성 훈련
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인간관계 성향과 기술을 잘 이해할 필요가 있음
- (너)상대방의 성격과 입장을 잘 이해하여야 함
· 적응적 인간관계의 요소
·주어진 대인관계 상황에서 실현가능한 대인동기를 가져야 한다.
·인간관계를 심화 시키고 갈등을 잘 해결할 수 있
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훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이론
2/ 귀인이론
3/ 판단과정에서의 오류
III. 승진관리
1. 의의
2. 중요성
3
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