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인간관계 훈련의 실제, 중앙적성연구소, 1983 ◇ 임종열, 인간관계론, 한국 사회개발 연구원, 1986 ◇ 우영제 외, 정보사화외 인간관계론, 백산출판사, p 144-161, 1995 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인간관계의 의의 및 필요성 Ⅲ. 인간관계의 특징 1. 독특성
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  • 등록일 2008.11.06
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인간관계기술)의 정의 Ⅲ. 대인기술(대인관계기술, 인간관계기술)의 유형 1. 사회적 상호작용 기술 2. 대인 문제 해결 능력 Ⅳ. 대인기술(대인관계기술, 인간관계기술)의 특징 Ⅴ. 대인기술(대인관계기술, 인간관계기술)의 필요성 Ⅵ.
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  • 등록일 2013.07.24
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이야기한다. 1. 인간관계의 본질 2. 인간관계의 중요성 및 발달과정 3. 인간관계의 필요성과 특징 4. 건전한 인간관계의 형성 5. 친밀한 인간관계 6. 인간관계와 의사소통 7. 자기표현과 인간관계 8. 인간관계를 위한 감수성 훈련
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  • 등록일 2012.09.13
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인간관계 성향과 기술을 잘 이해할 필요가 있음 - (너)상대방의 성격과 입장을 잘 이해하여야 함 · 적응적 인간관계의 요소 ·주어진 대인관계 상황에서 실현가능한 대인동기를 가져야 한다. ·인간관계를 심화 시키고 갈등을 잘 해결할 수 있
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  • 등록일 2012.02.07
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훈련 1. 교육훈련의 필요성 분석 2. 교육훈련의 중요성(성공여부) 3. 교육훈련의 문제점 II. 인사고과 1. 정의 2. 중요성 3. 고과판단과정 1/ 인상형성이론 2/ 귀인이론 3/ 판단과정에서의 오류 III. 승진관리 1. 의의 2. 중요성 3
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  • 등록일 2019.03.07
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논문 151건

의의 3. 청소년 자원봉사활동의 목적 4. 자원봉사활동의 가치 5. 청소년자원봉사활동의 개념과 특징 6. 청소년자원봉사활동의 필요성 Ⅲ. 선진 외국의 청소년 자원봉사활동 사례분석 1. 미국 2. 일본 Ⅳ. 우리나라 청소년자원봉사
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  • 발행일 2012.12.07
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Ⅳ. 자원봉사의 효율적 관리 1. 자원봉사관리자의 역할 2. 자원봉사관리자의 과업 및 업무 3. 자원봉사교육훈련의 방법 4. 자원봉사자 유형에 따른 효율적인 활용 및 관리방안 5. 자원봉사관리 운영기관 Ⅴ. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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훈련 기법의 적용 ····················19 2)자기확신훈련 기법의 적용 ··················20 3)이완 기법의 적용 ······················21 4)주의집중 기법의 적용 ····················22 5)자신감증진 기
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  • 발행일 2011.09.16
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인간의 정신과 신체를 골고루 발달시켜주는 무도이다. 끊임없는 기술 습득과 단련을 통해서 자신의 존재를 자각하고 능력을 향상시킨다. 이렇게 훈련된 수련생들이 사회에 나아가 올바른 가치관을 가지고 생활할 때 그들을 통해 우리는 더욱
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  • 발행일 2008.12.24
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필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 77건

의의 & 작성법 & 유의사항 1. 학업계획서란? 2. 학업계획서의 필요성 3. 학업계획서의 구성요소 4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것 5. 학업계획서 작성요령 6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 연세대학교 공과대학원 전기전자공학
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의의 & 작성법 & 유의사항 - 3~12p 1. 학업계획서란? 2. 학업계획서의 필요성 3. 학업계획서의 구성요소 4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것 5. 학업계획서 작성요령 6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 대학입학 학업계획서 예문 - 13~54p
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  • 직종구분 기타
의의 & 작성법 & 유의사항 1. 학업계획서란? 2. 학업계획서의 필요성 3. 학업계획서의 구성요소 4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것 5. 학업계획서 작성요령 6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 중앙대학교 건설대학원 실내건축학전
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필요성 2.3 권리 투쟁의 역사적 배경 3.줄거리 분석 3.1 책의 구성 요소 및 구조 3.2 각 장의 내용 및 의의 3.3 등장인물의 역할 및 상호작용 4.구조 분석 4.1 책의 주요 구조와 특징 4.2 이야기의 전개 방식과 효과 4.3 전체적인 구성의 의도와
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  • 직종구분 전문사무직
대인관계에서 지켜야 할 철칙이 있다면 바로 누군가에게 먼저 믿음을 줄 수 있는 존재가 되자는 것입니다. 누군가에게 믿음을 줄 수 있어야만 그 사람을 믿을 수 있다는 것입니다. 이 믿음은 항상 기술적으로나 지식적으로, 그리고 인간적인
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  • 등록일 2019.11.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
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