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관계는 서로가 상대방에 대하여 갖는 개념을 세분화하여 정확하게 분화하여야 한다, 만약 두 사람의 관계가 건전하다면 상대를 좋아하는 반응이 싫어하는 반응보다 양이 클 것이다. 이것이 타인과의 가치와 이상의 부합이다.
Ⅶ. 대인기술(대
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관계기술(대인기술, 인간관계기술)과 자기소개
명함은 일종의 ‘자기소개서’로서 직장생활과 인간관계에 있어서 자신을 알리는 중요한 수단이다.
1. 명함을 주는 예절
▷명함은 반드시 윗 주머니에서 꺼낸다.
(항상 윗 주머니에 넣어두는
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관계 연구에서 감성지능이 높은 경우 동시에 정신건강도 양호하다고 하였고, 유자경은 청소년의 정서지능이 낮을수록 정신건강 지표가 낮다고 보고하였다.
4. 참고문헌
인지 행동적 게임놀이치료가 아동의 정서지능, 또래관계기술 및 정신건
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관계기술의 매개효과. 한양대학교
http://www.riss.kr/link?id=T13960797
유혜란(2013). 청소년동반자의 직무환경과 자기효능감 및 사회적 지지가 심리적 소진에 미치는 영향. 연세대학교
http://www.riss.kr/link?id=T13147844
유다미(2015). 청소년의 적응유연성과
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기술이다.
(2) 언어적 대인관계기술
언어적 대인 기술에 있어서는 다음과 같이 8개의 카테고리로 나누어 볼 수 있다. 여기에선 언어적 대인기술의 종류만 알아보고 보다 더욱 중요하다고 생각되는 비언어적 대인기술에 있어서 조금 더 심도 있
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관계기술의 교육을 통해 자신의 감정과 의견을 이야기 할 수 있도록 하며 이외에 금전관리, 은행, 관공서, 대중교통, 슈퍼마켓 등의 사회생활에 있어서 필요한 다양한 환경과 자원의 활용에 대한 교육과 실습을 통해서 원만한 사회생활을 할
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<목 차>
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구배경 및 목적 1
제 2 절 연구방법과 대상 2
제 3 절 논문의 구성 2
제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4
1. 노사관계 환경 4
1) 시장 및 기술변화 4
2) 산업구조 및 정책 5
3)
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연구 목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자와 저항
3.4. 호흡수
4. 연구 방법
5. 연구 결과
6. 연구 결과 분석
7. 연구의 의의 및 한계
《참고문헌》
<첨부1, 2, 3>
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기술 및 정보는 이전 세대의 군사정보와 같이 한 국가의 흥망을 좌우할 수 있는 영역이라 할 수 있다. 따라서 산업기술의 분야에 있어서도 기술 및 정보가 유출 되는 것을 방지해야함이 자명하다. 그리고 고찰한 바와 같이 기술유출은 산업스
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기술”, p.55.
적용이란 “옳게 모아진 교리를 시간과 장소와 사람의 필요에 따라 다양하게 맞추는 것”을 뜻하는 것으로, 정신적인 것과 실제적인 것이 있다. 정신적인 적용에는 교리적인 것과 교정적인 것이 있다. 실제적인 적용은 삶과 행위
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관계를 바탕으로 공익을 실현하고...(이하생략)
(문제해결능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 예상치 못한 문제발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해
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기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. (문제해결능력) 지금까지 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관과 이를 해결했던 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3. (대인관계능력) 조직 및 단체
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기술해 주십시오. (최대 500자)
3. (직업기초능력 : 의사소통) 본인보다 나이나 경험이 아주 많은 사람에게 내 의견을 전달하고, 소통했던 경험을 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. (가족 제외) (최대 600자)
4. (직업기초능력 : 대인관계) 주변
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관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난 후 체
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친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식
2. 책임감
3. 대인관계
4. 고객지향
1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재)
2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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