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한국민족문화대백과사전, 노사관계, https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0012772
한국민족문화대백과사전, 전국민주노동조합총연맹, https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0049274 목차
1. 노사관계의 주요 당사자
2. 대표적인 노동조합 및 사용자단체
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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하였다.
II. 본 론
1. 노사관계의 당사자
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노동쟁의 조정 절차도
* 참고 자료 *
- 현대노사관계론 / 조진탁
- 노사분쟁 조종제도의 현황 및 발전 방안에 관한 노사의식 분석 : 부산·울산지역 을 중심으로 / 김판도 1. 노동쟁의의 의의
2. 노동쟁의 조정제도 의의
3. 노동조정의 기
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19). 노동조합과 사용자단체의 사회적 책임: 상생협력의 제도적 조건. 노동정책연구, 19(3), 4572. 노사관계론 2025년 1학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계의 세 당사자 이해
1. 노동조합
2. 사용자
3. 정부
4. 세 당사자의 상호작용
Ⅲ
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노동 유연성 조화: 스웨덴의 ‘유연안정성(Flexicurity)’ 모델을 참고하여, 기업의 인력 운용 유연성을 유지하면서도 실업 시 재취업을 지원하는 정책을 마련한다.
이런 맥락에서, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부가 협력해야 지속
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