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지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
간호팀장은 20년 이상의 풍부한 간호실무경력과 지도자로서 조직을 이끌어 갈 수 있는 지위와 통솔력을 지니고 있으며 직무수행능력과 의욕이 높다. 또한 자신의 능력개발 및 간호조직원 각
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지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
1) 리더-구성원 관계
팀장 간호사는 업무를 가지고 간호사들의 업무에 대한 관심이 높고, 다소 권위적인 모습이 있다. 하지만 리더로서 자신의 할 일을 다하고 있기 때문에 간호사들로부터 신뢰를 받고 있
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지도자는 모두가 같은 이념과 동등한 자격으로 공동운명체적 관계를 맺고 있다고 믿게 만드는 문화적 장치를 이용한다. 그래서 우리는 평소 공동체의 성원으로 살고 있다고 생각한다.
그러나 공동체 안에는 이념, 가치관, 도덕, 관습, 풍속,
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관계를 유지하는 것을 기본으로 두지만 이 목표를 달성할 경우 지도자가 존경을 받는다는 결과를 얻을 수 있다.또한 호의성이 중간인 상황에서 가장 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다. 여기에서 호의성이 중간이라는 의미는 구조화된 과업
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관계
2. 청소년의 스포츠 참가종목과 사회성의 관계
3. 청소년의 스포츠 지도자와 사회성의 관계
1) 청소년의 스포츠 지도자와 활동성의 관계
2) 청소년의 스포츠 지도자와 안정성의 관계
3) 청소년의 스포츠 지도자와 지배성의 관계
4) 청
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