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자세를 가질 필요가 있다. Ⅰ. 사례명 : 정부의 공무원 노동조합
탄압에 관한 효율적인 방안
Ⅱ. 사례연구의 목적
Ⅲ. 사례내용
Ⅳ. 대안작성
Ⅴ. 검토사항
1) 일반사항
2) 특수사항
Ⅵ. 대안의 평가
Ⅶ. 결론
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부패와 정치 불안의 극복
민주적 질서의 장기적 안정을 위해서는 엘리트와 대중들의 민주 시민의식이 고양되어야 한다. 이는 장기적인 과제가 될 수밖에 없겠지만, 교육과 중간 집단들의 연 결망, 그리고 시만 사회의 정부에 대한 감시 활동
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부패, 패권주의, 권위주의 등과 같은 부정적 문화를 노출하여 정부나 기업을 비판하고 견제할 수 있는 대안세력으로서의 역할을 다하지 못하고 있다.
지난 10년간 한국 NGO는 눈부신 도약에도 불구하고 이를 질적 발전으로 승화시킬 수 있는 시
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대안들의 우선순위를 합리적으로 결정할 수 없으며, ⅲ) 자신 선호에 비추어 이익극대호의 전략을 취한다고 가정한다.
둘째, 정책의 구체적 내용으로서 각종의 정부기관들이 산출하는 공공재와 공공서비스를 강조하는 정치. 경제학적 특성을
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관료들에 의해서 지배되게 되면, 정책에 대한 정보가 국민에게 전달되지 못하고, 정책과정에 참여가 제한되며, 다양한 이해관계자들의 요구가 반영되지 못한다는 것을 경계해야 한다고 말하고 있다. 또한 정책분석가들이 부패의 속성을 가진
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대안, 한국행정학보 제28권 제4호, 1994겨울.
6. 김호정, 한국의 공무원과 기업체 직원의 무사안일행태 비교, 한국행정학보 제30권 제3호, 1996가을.
7. 정철현, 환경공무원 윤리의식에 관한 연구, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄.
8. 조경호, 공
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관료들에 의해서 지배되게 되면, 정책에 대한 정보가 국민에게 전달되지 못하고, 정책과정에 참여가 제한되며, 다양한 이해관계자들의 요구가 반영되지 못한다는 것을 경계해야 한다고 말하고 있다. 또한 정책분석가들이 부패의 속성을 가진
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대안의 배제
1. 정당
2. 민주사회에서 사회적 합의 ; 경쟁을 통해 가수의사를 만들어 내는 과정과 그 결과
3. 한국의 정당체제는 서민의 배제와 노동의 배제
Ⅲ. 갈등의 사유화에서 갈등의 사회화로
1. 정당간 경쟁과 갈등 ; 소수 정치엘리
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대안에 대한 고려도 필요하다. 민영화는 많은 사회적 비용을 초래하고, 공기업의 문제점은 해당 기업이 '공기업'이라는 사실에 있는 것이 아니라 지금까지 공기업 내에 적용되어 왔던 비민주적 의사결정 시스템에 있다. 정부는 공적 서비스의
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쉽게 정당화하는--정교한 이데올로기에의 몰두가 아니라 민족적 복지와 안전을 증가시킬 수 있는 실질적 대안들에 대한 열린 토론이다. 1. 들어가며
2. 외환위기의 구조 : 천민자본주의적 지배연합의 등장
3. 한국의 외환위기
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