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관료제
1) 정책과정의 전반적인 특징 : 기존의 이론을 중심으로
2) 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3) 일본의 관료제를 보는 시각
4) 일본 관료제의 역사
5) 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
6) 행정 조직
7) 일본 관료제의 문제
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관료제 정립을 위해 관료제를 둘러싼 사회전반에서의 민주화의 제고와 관료제의 행태 변화가 동시에 이루어져야 한다. 그리고 관료들에 대한 지속적인 교육훈련을 통한 행정윤리 및 행정책임의 제고, 인사행정의 공정성과 보수제도의 개선
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행정체제와 개발도상국의 행정체제
♣ 선진국의 행정체제
1. 선진국 행정체제의 특징 분석
2. 미국의 행정체제
(1) 관료제의 수립과정
(2) 행정체제의 조직과 기능
3. 독일의 행정체제
(1) 관료제의 수립과정
(2) 행정체제의 조직과 기능
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조직환경의 변화단계(Emery & Trist)
제1단계 (정적임의적 환경) - 완전경쟁 시장 ← 기계적 관료제
제2단계 (정적집약적 환경) - 불완전경쟁 시장
제3단계 (교란반응적 환경) - 독과점 시장
제4단계 (격동의 장) - 현대행정 환경 ← Adhocracy가 적합
Scot
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행정체제와 그 특징
3. 연방수상과 연방대통령
IV. 독일의 공무원제도
1. 공무원의 신분 범주
2. 공무원의 수직적 계층(프로이센 관료제에 기원을 둠)
3. 공무원의 임용
V. 정부관료제의 역할과 행태
1. 정책과정에 있어서 정부관료제
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행정구제법 강의 - 김춘환著 조선대학교 1 의의
자격 능력 성적 등을 기준으로 행해지는 제도
대두배경
행정의 복잡성과 전문화 등 엽관주의의 병폐를 극복하기 위해
2 발전 요인
엽관주의의 폐해 극복
정당정치의 부패
행정국의 등
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부패주체에 의한 분류
2) 부패수단에 의한 분류
3) 부패형태에 의한 분류
5. 공무원 부패의 원인
1) 행태적 원인
2) 제도적 원인
3) 환경적 원인
6. 공무원 부패 방지방안
1) 윤리 의식의 개혁
2) 부패 친화적인 행정 시스템의 개
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관료제
(4) 지배관료제
Ⅱ. 개발도상국가 행정체제 비교
1. 아시아 지역
2. 중동 지역
3. 아프리카 지역
4. 남미지역
Ⅲ. 개발도상국 행정체제의 문제점
1. 모방적 행정체계
2. 숙련된 인력의 부족
3. 목적 전도현상과 부패 문제
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조직개편에서 공무원의 행태변화에 중점을 둔 과제 및 사례개발, 워크숍 등 적극 추진되고 있는 추세이다.
3. 향후 바람직한 행정개혁 방향 제안
첫째, 바람직한 행정개혁을 위해서 정치행정체제 내에서 민주성과 효율성이 동시에 추구되어야
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행태를 선진국형으로 개선해야 한다.
권위주의적 행태에서 민주주의적 행태로, 무사안일에서 책임행정으로, 주관적인 사고에서 개관적이고 합리적인 사고로, 부정과 부패가 없는 행정으로의 전환이 요구된다. 특히 국제화, 정보화 등 새로운
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