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관료의 부패원인과 그 방지대책
ㆍ조덕희, 한서대학교,[2001], 한국 관료 부패의 원인과 방지 대책에 관한 연구
ㆍ김용태, 인천대학교,[2001], 한국의 관료 부패통제전략에 관한 연구
ㆍ임성범, 연세대학교 행정대학원,[2005], 한국관료사회의 반부
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부패는 신분보장이 미흡하거나 아예 없으므로 축재와 치부의 동기가 재직 중 싹튼 것”이라고 할 수 있는데, 더 크게는 \"해방 후 사회가치관과 윤리관이 갑자기 전도되어 배금주의와 권력만능 사상이 팽배하고 행정권력이 비대해진 관료주
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행정 철학의 빈곤으로 인한 공직자들의 부패로 인한 국민들의 저항감과 불만, 정책결정이나 집행에 대한 시민들의 불신 등 이루 헤아릴 수 없는 역기능을 초래하였다.
현재 우리나라의 공직부패를 척결하기 위해서는 한국시민사회의 관료제
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행정조직
(1) 중앙행정기관
(2) 지방행정기관
(3) 특별지방행정기관
(4) 공기업
2. 우리나라 행정조직의 문제점
(1) 구조적 측면
(2) 제도적 측면
(3) 행태·문화적 측면
3. 개선방안
(1) 구조적 측면
(2) 제도적 측면
(3) 행태·문화적 측면
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행정체제라 할지라도 행정권의 남용가능성이 향존하고 있다는 점 등을 들 수 있다. 그러나 지금까지 우리나라의 행정통제는 형식적 제도의 운영과 외부통제의 약화로 강력한 행정통제가 이루어지지 않아 관료의 부패가 많이 발생한 것이 사
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행정체제라 할지라도 행정권의 남용가능성이 향존하고 있다는 점 등을 들 수 있다. 그러나 지금까지 우리나라의 행정통제는 형식적 제도의 운영과 외부통제의 약화로 강력한 행정통제가 이루어지지 않아 관료의 부패가 많이 발생한 것이 사
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행정학원론, 법문사.
백완기(2003), 행정학, 박영사.
김태곤, \"관료부패의 문제점과 개선방안\", 고시각, 통권 505호 , 1999.
윤태범, \"공무원 부패에 대한 법적 통제방안\", 한국행정논문집 제9권 제1호, 1997.
윤태범, \"역대정부의 반부패정책의 평
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행정환경과 국가기능과 행정체계의 변천 및 행정문화의 성격을 종합적으로 판단하여 한국관료의 행정행태의 특성을 탐구해야 하는 것이며, 정부개혁과 조직행태의 변화는 직무만족, 조직몰입, 신뢰 및 인간관계가 주요한 변수가 되며 이러
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행정개혁의 기본방향으로 하여 이를 위한 각종 방안을 제시하고 있다. 이에 대한 예로 정부부처를 32개에서 23개로 줄인다든가, 행정조직의 통합 및 개편추진, 국영기업의 민영화를 적극 추진하고 있다.
Ⅴ. 결 어(한국 관료제에 적용하여)
한
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조직의 활력 상실
① 조직의 동태화
② 참여의 촉진
③ 분권화의 촉진
④ 보수상벌제도 개선
행 태
① 무사안일주의(변화에 대한 저항)
② 인간성 상실
③ 이기주의(관료제적 이익추구)
① 발전지향적 행정행태 확립
② 행정윤리의 확립
③ 적
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