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관료제의 이론적 배경
1. 관료제의 의미
2. 관료제의 특징
3. 관료제의 장·단점
4. 관료제의 유형
1) 전통적 지배
2) 카리스마적 지배
3) 합법적 지배
1. 현대조직의 등장 배경
2. 현대
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, 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 행정체제
1) 수립과정
2) 조직과 기능
3) 성격과 특징
2. 미국의 행정체제
1) 수립과정
2) 조직과 기능
3) 성격과 특징
3. 영국과 미국 행정체제 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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관료제의 한계를 보여준다.
① ㄱ, ㄴ
② ㄱ, ㄷ
③ ㄴ, ㄷ
④ ㄴ, ㄹ
⑤ ㄷ, ㄹ
4. 다음과 같은 변화가 가져올 수 있는 결과로 옳지 않은 것은?
△△정부는 공직 사회의 경쟁력을 높이기 위해 조직을 팀 체제로 개편하였다. 개편 이전 4단계의 결
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행정기구
2) 대통령실(Executive Office of the President)
3) 행정부
4) 독립규제위원회(Independent Regulatory Commissions)
5) 중앙인사기구
6) 공사 및 반관반민기관
6. 행정체제와 관료제의 전반적인 특징
Ⅲ. 결론: 영미 관료제의 비교
참고문헌
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관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 2개를 골라 각각의 내용이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구분해서 비교하
조직이론 과학적 관리론, 관료제 이론 기본전제, 관료제 이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직,
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