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관료제 이론
2) 과학적 관리론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
3. 사회복지서비스의 전달체계
1) 공적 사회복지서비스 전달체계
2) 사적 사회복지서비스 전달체계
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획과정
2) 의사결정과정
5. 사회복지행정의 과
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관료제와 애드호크라시는 각기 다른 필요에 따라 선택되고 조화롭게 사용될 때, 조직의 효과성과 혁신성을 극대화할 수 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관료제의 이해
1. 관료제의 정의와 기본 특성
2. 관료제의 주요 특징과 유형
3. 관료제의 장점
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등 vs 사회명목론=베버 등)/'주체와 사회'라는 이항대립쌍 -> 논의의 무용함
-- 주체에 대한 단자적 접근 vs 관계적 접근(예를 들어 가족) 1. 맑스주의와 주체
2. 그람시 : 주체생산양식의 혁명
3. 조직과 주체의 문제
4. 남는 문제들
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(4) 계약형
(5) 제 3자 정부형
(6) 협력형
(7) 보완형
(8) 공조형
Ⅱ. 대안적 역할분담 모형
1. 민 · 관 공유 영역의 확대를 통한 역할분담 모형
2. 복지다원주의에 기반한 역할분담 모형
3. 민간복지에 의한 역할분담 모형
*참고문헌
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조직이론 : 규범적 윤리적 이론
4. 해석학적 조직이론의 의의와 비판 및 반론
第3主題 해석적 패러다임이 행정(연구)에서 갖는 함의
1. 인식론적 함의 - 행정의 이론과 실제의 인간화(humanize)
2. 방법론적 함의
第4節 급진적 인
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. 한국 중공업의 민영화
Ⅴ. 한국 교도소의 민영화
1. 교정행형의 현 주소와 민영화의 필요성
2. 지향모델
Ⅵ. 한국 전력기술(한전기술)의 민영화
1. 회사 개요
2. 노조
3. 노조 요구
Ⅶ. 한국 도시공공서비스공급의 민영화
참고문헌
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조직보다는 유기적 조직에서 효과를 발휘할 가능성이 높고 개혁과 변화를 추구하는 조직에서 유용하다.
5) 변혁적 리더십의 한계
명확한 규범이나 체제 또는 제도가 존재하는 구조화된 환경에서는 효과적이지 못한 리더십의 유형이다. 동기
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모델
(1). 외부 통제기관에 의해 관료제가 통제될 수 있는가?
(2). 관료제를 통제하기 위하여 관료제가 필요한가?
(3). 관료제 통제를 위한 내부 민주통제체제 방안
(4). 내부 민주통제체제는 어떠한 환경하에서 외부 통제기관
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모델
67. 사회복지의 업무세분화에 대한 단점을 보완하는 대안이 아닌 것은? 3번
① 사례관리
② 사례옹호
③ 직무폐쇄
④ 직무순환
68. 기획에서 의사결정 접근유형으로 적용가능성이 가장 낮은 것은? 4번
1. 포괄적 합리성
2. 점증주의
3. 제한
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대안:레소(브룩스리 1975)
3) 라 보르도
4) 어린이, 부랑자, 동성애자 되기
5) 여성되기
4. 영화:소수자예술
1) 영화:소수자예술
2) 야만적 발라드
3) 욕망하는 영화기계
4) 빈민의 의자
5. 기호적 구축
1) 욕망의 미시정치학을 위하여
2) 가치,
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