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전문지식 43,068건

조직에서 일하는 전무직들은 규칙이나 법규보다 전문직의 규범에 따라 자율적으로 업무를 수행하게 된다. 관료제 이론 1) 관료제 이론은 막스 베버에 의해 전개된 것이다 2) 이론․특성 3) 관료제의 조직 특성 4) 관료제의 장
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  • 등록일 2013.09.11
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조직 - 이 조직은 규범적 권력을 사용하여 구성원의 높은 헌신적 참여를 유도한다. -종교단체, 종합병원, 전문직 단체, 공립학교 등이 여기에 속한다. 5. 학교조직의 특성 (1)전문적 관료제 학교조직은 관료적인 특징과 전문성을 모두 갖춘 이원
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조직과 민간조직의 비교 8) 조직이론의 전개 (1) 전통적 조직이론의 이해 필요성 1) 전통적 이론 ① 관료제 이론 (M.Weber) ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 체계이론 2) 현대적 이론 ① 목표관리 (MBO; Management By Objectives)
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  • 등록일 2007.08.01
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관료제와 민주주의, 법문사, 1981. 2. 김홍기 편 지음, 관료제론, 백산출판사, 1990. 1. 조직의 개념 1) 조직의 정의 2) 조직의 특성 (G.M James) 2. 관료제의 대두 1) 관료제의 특성 - 베버 - 2) 관료제의 정기능과 역기능 3) 공식관계와 비공식관
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  • 등록일 2004.05.10
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는 역기능적 결과를 가져온다고 주장하고 있다. 인간은 경우에 따라서는 오히려 느슨한 분위기 속에서 창의력을 발휘하고 쇄신적이고 능률적인 활동을 할 수 있는 것이다. 한편 March와 Simon은 고전모형은 조직에 미치는 환경의 중요성을 간과
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논문 202건

조직이론 ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭 ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함 ㅇ 특성 - 단일가치로서의 능률주의관 : 조직 내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점 - mechan
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  • 발행일 2010.02.08
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특성이 다른데 그에 맞는 관광 상품을 개발하고, 각 나라별로 관광객을 유치하고 홍보를 하기 위해서는 나라별로 팀조직을 구성할 필요가 있을 것이다. 그래서 아무리 기술의 수준이 낮다고 하더라도 관료제로 돌아갈 이유는 없다. 또한 기술
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  • 발행일 2008.10.22
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관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로. 『사회과학연구』, 18: 301-317. 정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62. 김병섭. (2000). 정부개혁과 대
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  • 발행일 2010.09.10
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특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한
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  • 발행일 2007.05.05
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조직특성 ④___질 전담 부서의 설치 ⑤___사회복지사의 의지 ⑥___생활지도원의 의지 ⑦___팀워크의 의지 ⑧_____기타     3. 사회복지 서비스 질 보장이 필요한 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까? (우선순위에 따라 1위와 2위를 구분하여 2
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 841건

조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 그 조직 내에서 맡았던 역할과 의무가 무엇이었는지, 그 결과가 어떠하였는지에
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  • 등록일 2019.10.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이 며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우 리공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기
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  • 등록일 2019.04.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
본인이 알고 있는 인천국제공항공사에 대한 내용(대내외 환경, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주십시오. 또한, 그 중 어떠한 점에 이끌려 우리공사에 지원하게 되었는지 기술해 주십시오. [국내
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  • 등록일 2019.10.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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