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함께 조화를 이루어야 최고의 연주를 할 수 있는 것처럼, 심포니 오케스트라형 조직에서는 구성원이 협동하고 동등한 지위와 책임을 진다. 1.관료제 주의란 a.베버의 관료제 2.특성 3.단점 a.장점 b.해결방안 c.새로 도입된 방안
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  • 등록일 2011.04.11
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관료제(representative bureaucracy) 3) 직업공무원제도(Career civil service system) 4) 개방형(open system)과 폐쇄형(closed system) 5) 교류형(交流型)과 비교류형(非交流型) 6) 전문가주의적 제도(specialist oriented system)와 일반능력자주의적 제도(generalist oriented sys
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  • 등록일 2013.08.01
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주의 기구에서 비로소 완전한 발달을 보게 된 것이다. 업무가 분화되어 있다. ② 위계가 서열화 되어 있다. ③ 업무의 수행이 정해진 규약과 절차에 의한다. ④ 합법적이 아니라 카리스마적인 지배가 이루어진다. ⑤ 지위 획득의 기회가 능력
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  • 등록일 2011.02.08
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장점     (2) 단점   2) 직위분류제    (1) 장점:    (2) 단점:  2. 집권화와 분권화   1) 집권화 분권화 결정요인    (1) 사회의 문화적 배경    (2) 조직의 규모와 역사    (3) 하부조직의 인적ㆍ물적 자원    (4
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  • 등록일 2012.09.21
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방안보다도 가장 중요한 것은 아동 권리에 대한 국민들의 인식 전환이며 이를 위해 아동과 밀접한 관계를 맺고 있는 부모와 교사부터 인식 전환을 위해 노력해야 할 것이다. 1. 관료제주의의 특성과 문제점, 2. 가족의 정의와 사회변화에
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 631건

연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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8. 물적 자원 관리의 문제 Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정 Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복방안 1. 행정개혁의 저항 2. 행정개혁 저항의 극복방안 Ⅵ 행정개혁의 문제점과 개혁방향 1. 문제점 2. 개혁방안 Ⅶ 결론 ※ 참고 문헌
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  • 발행일 2007.10.12
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및 시사점  1. 자전거 선진국 정책비교  2. 선진국 사례 시사점 Ⅳ. 국내 자전거이용 현황 및 문제점  1. 국내 자전거이용 현황  2. 국내 자전거이용의 문제점 Ⅴ. 국내 자전거이용 활성화 방안  1. 자전거 전용도로 확대  2. 자전
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  • 발행일 2012.03.19
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방안 1. 전자화폐의 문제점 (1) 전자화폐 발행기관의 선정문제 (2) 소비자보호 및 프라이버시 문제 (3) 전자화폐의 안전성 확보의 문제 (4) 기술표준의 문제 (5) 전자화폐의 국제거래 결제문제 2. 전자화폐의 활성화 방안 및 고려요소 (1)
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  • 발행일 2007.11.16
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현황 30 <그림 7> 국가별 수입 현황 31 <그림 8> 자체기술개발시 문제점 34 <그림 9> 기술개발에 대한 정부의 지원정책 35 <그림 10> 기술개발의 추진방법 35 <그림 11> 가정용 연료전지의 동작원리 40 <그림 12> 한반도 주변의 HVDC시스템 연결 44
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  • 발행일 2009.05.18
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취업자료 1,111건

및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2
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