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주의가 발달하고 조직적인 민주복지국가에서 발견되는 유형입니다.
< 다원주의 >
< 조합주의 >
자유경쟁을 통한 영합
상호협력을 통한 비영합
이익집단간의 경쟁 전제
기능별 부문별 독점적인 조직
자유경쟁을 통해서 우세집단 발생
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조직 진단 한국행정학회 조직연구회 대영문화사
스포츠 조직 관리론 오일영 대한미디어
경영조직론 유영옥 학문사
바보들은 매일 회의만 한다. 니시무라 가츠미 예문
삼성전자 1년차 사원이 올린 사직서 전문 1. 관료주의조직의 유형 “
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. 시민사회의 자유주의
Ⅵ. 시민사회의 기술관료주의
Ⅶ. 시민사회의 정보민주주의
1. 정보접근권
2. 매체나 채널의 사용권
3. 정보의 대표성
Ⅷ. 시민사회의 정보통신기술
Ⅸ. 시민사회의 프라이버시기본법
Ⅹ. 결론
참고문헌
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관료조 직: 합리성과 정치성의 이원구조 해체,2008
황성돈 外저, 행정개혁과 국가경쟁력, (서울 : 나남출판사, 2003) Ⅰ.序
Ⅱ. 관료제의 유형
Ⅲ. 관료제조직의 특징과 순기능
1. 관료제 조직의 특징 (관료제와 민주주의와의 관계)
1) 상
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조직문화 조석준 저 | 대영문화사 | 2004.02.20
문화 조직 그리고 관리 신병현 저 | 한울 | 1995.08.01 서론
본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 유형
가. 딜과 케네디의 문화유형
1) 거친남성문화
나. 해리슨의 조직문화유형
1) 관료조직
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