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간호관리와 리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
A. <질관리>
1. 질의 정의
2. 질의 구성요소
3. 질관리 관련 용어
1) QA
2) TQM
B. <임파워먼트의 이해>
1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 효과
3. 임파워먼트의 저항요인
4. 임파워
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간호관리와 리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
<질관리>
1. 질의 정의
2. 질의 구성요소
3. 질관리 관련 용어
1) QA
2) TQM
<임파워먼트의 이해>
1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 효과
3. 임파워먼트의 저항요인
4. 임파워먼
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QA) ·······················································
3. 총체적 질 관리(Total Quality Management, TQM) ·······················
4. 임파워먼트(empowerment) ·······························
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임파워먼트의 이해
3. 간호에서의 임파워먼트 전략
4. 표준(Standart)과 임상질지표(Clinical indicator)
5. 질 관리를 위한 자료의 분석도구
6. 질 관리
7. 의료의 질 향상
8. 간호표준
9. 간호의 질 관리
10. 논문 참고하여 간호사의 임파
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간호 관리자가 되기 위해 감성 능력을 바탕으로 한 간호 관리자의 자격을 갖추기 위해 본인 스스로 타인의 감정을 이해하고 타인의 감정 또한 확실하게 공감하여 간호구성원들과 공유하는 부분을 효과적으로 관리하는 능력을 갖는게 필요하
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간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
진말연, 행정목표관리제 운용의 개선방안에 관한 연구, 창원대학교행정대학원 석사학위 논문, 2001.
한금선 외, 의료인을 위한 직무 스트레스 관리 프로그램 개발 및 효과, 정신간호학회지 제22
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간호사들의 조직만족과 몰입
➀ 조직몰입의 개념과 영향요인
➁ 간호사들의 조직몰입
4) 간호사들이 조직에의 만족과 몰입을 위해 변화되어야 할 측면에 대한
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임파워먼트의 이론적 고찰
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트(empowerment)의 정의
3. 임파워먼트(empowerment)의 특징
4. 임파워먼트(empowerment) 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ. 임파워먼트의 장애요인
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간호사 이직을 줄이는 방안
1) 이직원인의 면밀한 분석
2) 적극적인 인센티브 정책
3) 근로기준법의 준수
4) 정부 부처의 노력
4. 간호조직의 발전방안
1) 리더십 측면
2) 투입의 변화
3) 관리과정의 변화
4) 바람직한 조직문화
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간호사례, 한국농촌간호학회지. 14(1).
4. 김영임ㆍ최윤경(2017), 간호이론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
5. 김분한(2016), 간호이론, 포널스출판사.
6. 질병관리본부, 2016년 국민건강영양조사 보고서. knhanes.cdc.go.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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