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관리의 출현
최근 미국을 비롯한 여러 나라가 인사관리나 노무관리라는 용어 대신 인적자원관리
(Human Resource Management ; HRM)라는 용어를 쓰는 경향이 높아져 간다.
종래의 인사관리나 노무관리의 내용을 포함하면서 인적자원관리의 전략적 중
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노무관리
5)공해산업의 수출, 이전
6)불공정거래의 강요
4.다국적기업의 윤리기준
1)네 가지 행동대안
2)문화적 상대주의
3)보편주의
5.다국적기업의 윤리관리
1)정부차원의 윤리관리
2)다국적기업 차원의 윤리관리
Ⅱ. 환경보호와 기
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노무관리 문제였다. 사실, 기존에 투자진출을 했던 한국기업들이 스스로 실패했다고 自嘲하는 부분이 바로 현지노무관리에 대한 이해부족이었고 지금도 계속하여 어려움을 받고있는 듯 하다.
노예해방이 선언 된 지 100년이 넘었으나 아직도
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관리
Ⅲ. 학습지교사의 업무 지휘
Ⅳ. 학습지교사의 경쟁 관계
Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례
1. 지국의 영업실적 저조를 이유로 교사들에게 입회를 강요
2. 지국을 위해 쓰러지더라도 휴회는 안돼!
3. 선납률은 무조건 100%!
Ⅵ. 학습지
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관리
A.교육 및 개발관리의 중요성
B.동아제약의 현황
C.동아제약의 교육 및 개발관리 훈련과정
Ⅴ. 인사고과
A.인사고과의 필요성
B.인사고과의 활용
C.인사위원회
D.현대적 고과법
Ⅵ. 임금관리
A.임금관리의 목표와 전략
B.임금관리
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전략을 추진했다 즉 사운을 걸고 종업원과 정부, 은행, 회사 등의 외무인사와 신문, 라디오, TV 등의 매스컴 회사를 상대로 입체적이고 끈질긴 홍보전략을 추진하였다.
4. 해결방안
①현지인 노무관리 문제에 대한 해결책-- 현지인 교육을 위해
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관리업무 등의 업무
상경·법정, 통계·어문 등의 인문계열 전공자와 기계 등 이공계열 전공자
인사관리
인력운영, 조직관리, 급여관리, 인사기획, 노무기획/관리, 교육기획/운영 등의 업무
상경, 어문, 법정 등의 인문 계열 전공자가 업무를 수
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 산업복지의 정의
II. 산업사회와 산업복지
1. 산업화의 출현
2. 산업복지의 요청
III. 산업복지의 방법
1. 산업복지의 이론적 배경
1/ 복지의 사회적 분화론
2/ 기업의 사회적 책임론
3/ 동기부여이
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노무관리 담당자들은 현장 작업자들의 고충과 에로에 대해서도 합리적으로 해결해 주어야 할 것이다. 이렇게 함으로써 근로자가 일에 대해 보람과 만족을 느끼며, 열정을 가질 수 있도록 해야 한다. 또한 그들의 인격을 존중하고, 개인의 삶
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관리
도요타는 고객에 대한 정보의 중요성을 일찍 인식하고 1956년에 고객의 정보를 분석하고 총괄 관리하는 기구인 \"조사실\"을 도요타 자판에 신설하고 최고의 전략 조직으로 활용하였다. 도요타는 경쟁사보다 앞서 \"정보 전략\" 개념을 만
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