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채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체 협약의 준수
2. 노사갈등의 소재
3. 단체협약의 특징
Ⅷ. 노무관리의 실패 사례
1. A기업 : 현지 법률 미준수, 낮은 인건비에 대한 지나친 기대
1) 밀어붙이기 식 작업 관리가 노무관리에 악영
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공단 정책자금 지원을 받은 중소·벤처기업의 수익성 분석, 한국동북아학회 Ⅰ. 중소기업지원기관 한국생산기술연구원
1. 중소기업 생산기술 연구사업
1) 중소기업기술확산연구사업
2) 산학연 공동연구사업
3) 국제협력연구사업
2. 중
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최대 관문은 1박2일간의 합숙 면접. 최소 5차례 이상 면접이 진행돼 지원자의 밑천이 고스란히 드러난다. 전공 지식을 얼마나 아는 것 보다는 어떻게 활용하는지에 초점을 둔다. 채용이란
달라진 채용기준
NHN 소개
NHN 채용
출처
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소개서 작성법, 혜인, 2005 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성방법
1. 자기소개서
2. 성장과정
3. 입사지원동기
4. 장래희망·포부
5. 성격의 장·단점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 정보수집 항목
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과
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채용 중간 과정인 Management Trainee를 통해 예비 사원들은 자신의 적성이 어느 부서에 가장 적합한지를 테스트 해 볼 수도 있기 때문에 이직률도 낮고 업무에 대한 책임감과 만족도도 높아질 수 있다. 특히, 로레알에서 진행하고 있는 프로그램에
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공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총 노동경제연구원, 박경렬, 2006)
- 국가별 인적자원관리 비교 분석을 통한 중국 인적자원관리의 문제와
개선방안(한, 미, 일 중의 인적자원관리 중심으로)(동신대학교 경영대학원,
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공단이 고령근로자의 고용촉진 및 작업환경개선 등을 위하여 다음과 같이 고령자고용환경개선융자금을 융자해 주고 있다.
고령자의 고용안정 및 취업의 촉진을 위하여 관련시설이나 장비를 설치하거나 개선하고자 하는 사업주로서 고용보
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지간의 정을 나누고 싶습니다.
5. 보육교사 자기소개서
[성장환경]
어릴 때부터 유난히도 어린아이들을 좋아하던 저는 내가 혹시 철이 없어서 그런 것인가? 아니면, 내 지적(知的)수준이 발전하지 못하고 어린 시절에 머물러 있어서인가? 라고
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소개서 예문1.
1. 어릴 때 성장 과정
2. 성격의 장단점과 인생의 가치관
3. 초중고학창시절의 생활
4. 장래미래희망과 앞으로 계획포부
Ⅱ장. 자기소개서 예문
1. 어릴 때 성장 과정
2. 성격의 장단점과 인생의 가치관
3. 초중고학창
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재활사업의 효과성 향상을 위한 공단의 기능과 역할방안 연구 설문지 (실무자용)
◆ 다음은 직업재활기금관련 사업기관으로 지정된 이후 변화된 부분에 대한 질문입니다. 해당되는 항목에 표해 주십시오.
내용
매우
그렇다
그렇다
보통이다
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