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론 (제7판)』, 박영사.
전영한(2004). “공공조직의 목표모호성: 개념, 측정 그리고 타당화”. 한국행정학보.
김용운, 고재권(2014). “공공부문에 적용된 신공공관리론적 가치의 한계, 한국거버넌스학회보.
김상호, 2003, “신공공관리와 책임운영
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행정의 개념
Ⅲ. 행정의 분류
1. 목적
1) 국가목적적 작용
2) 사회목적적 작용
2. 수단
1) 권력적 행정
2) 비권력적 행정
3. 주체
4. 법적 효과
Ⅳ. 행정의 이념
Ⅴ. 행정의 역할
Ⅵ. 행정과 신공공관리론
Ⅶ. 행정과 공익
Ⅷ. 행정
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개혁 내용들간의 대림과 모순은 신공공관리론은 시장주의 신관리 주의의 결합으로 시장주의적 능률 지상주의를 추구하기 때문에 1970년대부터 통제를 목적으로 추진한 민주성 확보, 행정개혁 들과 충돌하는 모습을 보여 주고 있다.
성과지향
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공공개혁(공공부문개혁)의 한계
1. 사회적 다원성과 다원적 가치의 미반영
신공공관리주의적 개혁이 강조하는 효율성은 다양한 개혁가치의 일부일 수밖에 없음에도, 이것이 지나치게 강조됨으로서 다양한 타 가치(공평성, 정의, 약자에 대한
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행정개혁 전략은 영국, 호주, 뉴질랜드 등 사회중심형 국가전통을 갖고 있는 나라에서 강력하게 추진되었다. 우리 사회나 행정이 당면하고 있는 문제는 영국과 미국 등과는 다르다. 신공공관리적 행정개혁이 한국 사회에서 성공적으로 적용
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부 행정개혁을 면밀히 평가하자면, 국민의 정부 행정개혁은 신공공관리론의 겉만 따온 것이라 할 수 있다. 신공공관리론의 핵심은 관리주의이지만 ‘우리의 행정개혁을 보면 정치적인 논리에 의해 이루어 졌기 때문이다.’ 예로 한국 정부가
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신공공관리론 : 행정학의 새로운 경향?
1. 신공공관리론의 이론적 기초:
2. 신공공관리론의 행정개혁 전략:
3. 비판:
II. 신거버넌스론(New Governance) : 전통적 행정학에 대한 또 하나의 대안
1. 신거버넌스론의 이론적 기초
2. 신거버넌스론의
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신이나 공동체 의식과 같은 덕목이 우선되어야 하며, 급격하게 이루어지고 있는 사회의 다양성을 조화롭게 수용해야 하는 행정문화나 제도가 정착되어야 한다. 신공공관리론은 성장패러다임에서 성숙패러다임으로 전화해야 할 문명사적 전
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공공관리는 결과에 중점을 두지만 그 과정도 중요하다고 보며 정부 각 계층의 환경과 관리방법에 따른 공공관리이론의 도입과 정립이 요구된다고 생각된다.
2) 공공관리론 연구의 개선
신공공관리의 기저인 공공관리론은 전통적 행정학과
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행정개혁, 한국사회와 행정연구, 1999
유훈 / 공공관리론의 의의와 전략관리, 행정논총, 서울대 행정대학원, 1995
정철현 / 행정의사결정론, 다산출판사, 2001
편집부 / 공공관리론, 예지각, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리(신공공관리론, NPM)의
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