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행정론
1. 등장배경 및 내용, 한계
아. 발전행정론
1. 등장배경 및 내용
자. 신행정론
1. 등장배경 및 내용
차. 공공선택이론
1. 등장배경 및 내용
카. 신공공관리론
1. 등장배경 및 내용
타. 뉴거버넌스
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론적 접근법
3강
4. 인지론적 접근법
I. 경영학 고전이론(경영관리론)
4강
I 경영학 고전이론 (경영관리론)
1. 과학적 관리론
2. 일반경영이론 (관리과정론)
3. 관료이론
4. Personality 형성에 의한 영향력
5. Personality 의 측정
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론은 사회복지행정론의 기초가 되는 중요한 개념이다. 고전이론은 주로 조직의 구조와 효율성에 중점을 두었고, 인간관계이론은 조직 내에서의 인간적 요소와 상호작용을 강조했다. 고전이론의 중심에는 프레데리크 테일러의 과학적 관리론
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행정과 발전행정
: 2차대전 후
: 국제사회에서 미국의 역할이 강화되면서
: 미국은 신생독립국에 대한 경제적 원조와 행정기술적 지원을 확대하게 되면서 타국과 비교행정을 비교하면서 행정학의 ‘일반이론’을 확립하기 위해 연구
7. 신행
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론
Ⅱ. 미국 행정학의 발달의 사상적 배경과 발전요인
1. 사상적 배경
2. 발전요인
① 행정국가로의 발전
② 과학적 관리론의 영항
③ 정부개혁운동과 행정조사운동의 전개
Ⅲ. 행정학 발달과정에 대한 분석틀
Ⅳ. 정치행정
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행정학보』, 54(4), 111-136.
전강수. (2021). 「디지털 전환 시대의 공무원 교육 패러다임 변화」. 『지방정부연구』, 25(3), 89-110.
최윤정. (2019). 「직업공무원제와 공직의 정치적 중립성」. 『행정이론과 실천』, 24(2), 43-67. 인적자원 관리론
1.
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론
H. A. Simon, C. I. Barnard
1950
생태론
J. M. Gaus, F. W. Riggs
1950
체제론
T. Parsons, Sharkansky
1960
비교행정론
F. W. Riggs, F. Heady
1960
발전행정론
E. W. Weider, M. J. Esman
1970
신행정론
H. G. Frederickson, F. Marini
<도표> 연대별 행정이론과 대표적 학자 제 1 절
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
목차
I. 고전이론
1. 과학적 관리학파
1) 의의
2) 내용
3) 사회복지조직 적용
4) 장단점
2. 행동관리론(공공행정학파, 행정
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론
고전이론과 인간관계이론은 조직론의 두 가지 중요한 이론으로, 각각의 이론은 조직의 효율성과 성과를 이해하고 향상시키기 위한 다양한 접근 방식을 제시한다. 고전이론은 산업 혁명 시기에 뿌리를 두고 있으며, 과학적 관리론, 행정
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관리 및 조직 이론을 바탕으로 하여, 교육 분야에 적용된 형태를 말한다. 고전이론의 핵심은 과학적 관리, 조직 이론, 그리고 인간관계론 등 여러 가지 관점에서 행정의 효율성을 극대화하는 데 중점을 두고 있다. 과학적 관리론은 프레드릭
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