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이론
(1) 학습조직이론의 기본관점
(2) 학습조직의 주요영역과 임파워먼트
(3) 학습조직과 사회복지조직
3. 비즈니스과정재설계
(1) BPR의 기본관점
(2) BPR 운동
(3) BPR 운동의 한계
4. 신공공관리론과 신공공서비스
(1)
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행정적관리론
(L.Gulick)
조직의 관리기능을 중시하고, 조직의 상층부를 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구
인간
관계론
인간관계론
(E.Mayo)
작업능률과 생산성은 인간관계에 의해 좌우되며, 조직 내 비공식 집단의 중요성 강조.
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론
제2절 조직과 개인
제3절 조직과 환경
제4절 조직의 제원리
제2장 조직의 제형태 및 구조
제1절 관료제
제2절 계선과 막료
제3절 위원회 조직
제3장 조직과 관리
제1절 의사전달
제2절 리더쉽이론
제3절 행정PR(공공
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■ 이 동기부여 문제를 이론적 측면에서 분석해보자?
■ 이 경찰간부는 부하들이 서류작성을 잘 하도록 모든 조치를 다 취했다고 생각하는가?
■ 당신이 경찰 간부라면 어떠한 조치를 취하겠는가? 구체적으로 그 전략과 방안을 제시
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관리과’등.
4.팀제 조직 - ‘미래전략본부’, ‘낙동강살리기추진단’ 등
5.상황이론- ‘경제산업실’의 분화, ‘고령화대책과’ 등
6.전략적 선택이론 - ‘U-시티정보담당관’, ‘영상문화 산업과’
간략히 정리하면 ‘중앙정부의 행정조직
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다. 현실 문제가 변함에 따라 행정학의 연구대상과 초점이 바뀌고, 새로운 이론과 접근방법이 개발되었다. 또한 행정이 누구를 위한 것인가? 에 대한 문제의식과 아울러 고객(국민)중심적 행정에 대한 새로운 연구 경향이 형성되고 있다. 행정
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관리
1. 의 의
2. 인간의 성격유형
제4장 동기부여이론
1. 개 념
2. 내용이론
3. 과정이론
제5장 조직과 환경
1. 체 제
2. 학 자
제6장 조직의 제원리
1. 의 의
2. 종 류
제7장 행정관리자의 역할
1. 구 분
2. 행정상의 관리계층
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사회복지행정연구-사회조직의 이론
목차
1. 사회복지조직이론의 개념
2. 합리/합법적 모델
1) 관료제 이론
2) 과학적관리론
3) 행정적관리론
4) 인간관계론(조직적 행동이론)
3. 개방체계이론
1) 구조주의이론
2) 체계모형
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사회조직의 개념과 이론적 기초
목차
Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념
Ⅱ. 합리/합법적 모델
1. 관료제 이론
2. 과학적관리론
3. 행정적관리론
Ⅲ. 개방체계이론
1. 구조주의이론
2. 체계모형이론(Systems Model theory) (
3. 상황이론
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사회복지조직관련기술, 조직관련이론
목차
1. 조직관련 이론에 대하여 기술
가. 관료제이론(막스베버)
나. 과학적관리론(파욜)
다. 행정적관리론(귤릭)
라. 인간관계론
마. 의사결정이론
바. 체계이론
사. 상황이론
아. 현대조직
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