|
경제인모형을 비판하고 실제의 의사결정을 설명하기 위한 시도로서 사이먼(H. A. Simon)은 관리인모형을 제시하였다. 사이몬은 인간은 두뇌의 한계와 정보부족 등으로 실제로 합리적 기준보다는 제한된 합리성의 기준에 그리고 최적대체안보다
|
|
|
모형
1. 합리적 경제인모형 또는 규범적 모형
1) 합리적 의사결정과정
2) 합리적 의사결정에 대한 비판
2. 관리인모형 또는 만족모형
III. 집단의사결정
1. 집단의사결정의 의의
2. 집단의사결정의 장단점
1) 집단의사결정의 장점
|
|
|
관리인모형 또는 만족모형
사이몬(HA Simon)은 합리적 경제인모형을 비판하고, 관리인 모형(Administrative Model) 또는 만족모형 (Satisfying Model)을 제시하였다. 그는 인간두뇌의 한계와 정보부족 등으로 완전한 합리성은 불가능하므로 제한된 합리성
|
|
|
관리인모형 또는 만족모형
사이몬(HA Simon)은 합리적 경제인모형을 비판하고, 관리인 모형(Administrative Model) 또는 만족모형 (Satisfying Model)을 제시하였다. 그는 인간두뇌의 한계와 정보부족 등으로 완전한 합리성은 불가능하므로 제한된 합리성
|
|
|
관리인의 양성을 위한 훈련의 필수적인 분야
Ⅳ. 거시계량경제모형
1. 외국의 주요거시계량경제모형
2. 국내 주요거시계량모형
3. 지역 거시계량경제모형
Ⅴ. 국가신용도 계량평가모델
Ⅵ. 광고효과의 계량적 모형
1. 연구의 내용 및
|
|
메뉴펼치기
