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사례관리자의 역할
8. 사례관리의 문제점과 발전가능성
1) 사례관리의 문제점
2) 사례관리의 발전가능성
9. 사례관리의 사례
1) 가부장적 시어머니와 남편의 학대 사례
2) 조직폭력배 생활을 한 남편의 마약복용과 변태 성 학대
참고자료
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관리자에게 전달한다. 실무관리자는 생산계획과 업무분담에 관한 의사결정을 한다. 주요용어
의사결정의 개념
의사결정이란
의사결정의 중요성
의사결정 이론 Bernhard-Walsh 모델
의사결정과 문제해결
비판적 사고와 창의적 사고
간
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이론 : 조직의 리더십은 조직이 처한 환경이나 리더와 하급자간의 관계 등에 의해 개연되는 것이라고 봄
- 상황적 의사결정이론 : 관리자의 의사결정스타일이 존재하지만 개별 상황에 따라 의사결정 스타일도 달라질 개연성이 있다고 봄
10.
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이론 : 조직의 리더십은 조직이 처한 환경이나 리더와 하급자간의 관계 등에 의해 개연되는 것이라고 봄
- 상황적 의사결정이론 : 관리자의 의사결정스타일이 존재하지만 개별 상황에 따라 의사결정 스타일도 달라질 개연성이 있다고 봄
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관리자는 일정한 이론적 시각을 가져야 한다. 상식적인 수준의 이론이 아니라 복잡한 조직상황을 이해하고 행동하기 위해서는 체계적인 이론이 필요하다. 그러므로 사회복지행정이론을 더욱 연구함으로 클라이언트의 욕구를 명확히 파악하
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사이트에서 인용했습니다. ◆ 성장이론(내용이론)
◆ 기대이론(과정모형)
◆ 기타의 이론들
◆ 아지리스의 악순환 모형
◆ 동기부여에서 피해야 할 다섯가지 요소
◆ 효과적인 동기부여의 다섯가지 요소
◆ 결 어
◈ 참 고 문 헌 ◈
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이론은 개인이나 팀이 사전에 받은 보상 및 인정의 형태에 따라서 행동이 유발된다는 점에서 사전강화 경력을 강조한다.
종업원들의 바람직한 행동의 강화를 관리하는 우선적인 요소는 즉각성이다. 효과적인 강화는 기대된 종업원의 행동이
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이론
2) 경력개발에서 관리자의 역할
3) 경력개발시스템의 예
3. 행동계획실시
1) 최고경영진의 지원
2) 자문집단 활용
3) 파일롯프로그램실시
4) 경력개발담당자에게 요구되는 능력
4. 변화유지
1) 경력
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상호작용하며, 특정 조직의 상황에 영향을 미친다.
(3) 상황 적합적 전략 이론은 조직이나 관리자는 상황에 따라 다른 전략을 선택해야 한다고 주장한다. 즉, 한 가지 접근 방식이나 전략이 모든 상황에서 효과적이지 않으며, 경영자는 조직의
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이론
1)상황이론
◆상황이론을 활용하는데 있어 사회복지 조직 관리자가 고려해야할 상황◆
◆사회복지 조직을 설명하는데 있는 유용성◆
◆한계점◆
2)정치경제이론
◆자원의존이론에 따라 조직의 관리자가 취할 수 있는 효과적인 전
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