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국가관의 이순신 장군 "5가지 정신"
3. 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신장군 리더십
4. 이순신 장군의 리더십 특성
5. 리더십 행동리론 관점으로 본 이순신 장군 리더십
[결론] all factors 갖춘 리더
[붙임] 이순신 장군의 생애 업적
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Ⅱ 본론
1. 인간관계 모형(이론)의 개념
2. 인간관계모형(이론)의 조직 관리에 대한 인식
3. X이론과 Y이론의 관점
1) X이론의 관점
2) Y이론의 관점
3) X이론의 관리자와 Y이론의 관리자 관점 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사례관리 비교
5. 관리보호와 케어 매니지먼트
2장. 사례관리의 발달
1. 사례관리의 등장배경
3장 사례관리의 주요관점
1. 생태체계적 관점
2. 임파워먼트 관점
1. 사례관리의 기능
2. 사례관리자의 역할
5장 사례관리 모델
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Early와 Poertner의 사례관리 모델
DSM-Ⅳ 정신장애 진단 및 통계 편람(1994)
1. 미국 정신 의학협회(APA)제작, 진단기준으로써 전 세계적으로 널리 사용, 최초 이 편람은 1952년 ICD-6(국제질병분류)을 참조하여 발간되었음.
2. 심리장애를 개념화하
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관리자의 소진에 미치는 영향요인: 강점관점 사례관리 실천의 영향력을 중심으로.\" 문화산업연구 20.4 (2020): 139-149.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=1d0679a4ff9b4050d18150b21a227875
노혜련,and 유성은. \"강점관점 사
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