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선이고 이게 악이다.’ 라는, 어쩌면 의심할 여지가 없는 것들이라도 우리 문화가 만들어낸 고정관념일 수 있다. 이것을 버리고 보편적이어야 타당하다는 의무론적 윤리의식을 벗어나야만 보다 객관성 있는 시야를 확보할 수 있을 것이라 생
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2. 기업윤리이론을 설명하고 비교할 것.
첫째가 의무론(Deontology)이다.
둘째로, 공리론(Utilitarianism)이다
셋째로 상대주의론(Relativism)이다.
네번째로 관리적 이기주의론(Managerial egonism)이다.
마지막으로 정의론(Justice theory)을 들 수 있다.
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부처이기주의란?
부처간 중간영역에 놓여 있는 일 중
부처에 이익이 되는 일은 자신들의 관할에 속한 것이라고 우기고,
일어난 사고 등 책임을 져야 할 사안에 대해서는 자기 관할이 아니라고 떠 넘기는 일을 의미.
부처이
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론의 견해이다. 특히 정부정책, 도덕적 행동을 논할 때, 손익분석 등에 영향을 끼쳤다. 그러나 이 이론은 측정기준이 모호하고 소수의 권리가 경시 될 수 있다는 문제점이 있다
* 이기주의론(Manageria egoism)
이기주의론은 개인이 각기 자기이익
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론-집단이기주의와 이익집단 및 갈등
Ⅲ. 한약조제권 분쟁과정에서 참여집단
1.공식적 집단
2. 비공식적 집단
Ⅳ. 한약조제권 분쟁의 정책결정과정과 핵심쟁점
1. 한약조제권의 정책결정과정과 참여자
1) 제 1단계 : 이익갈등의 발생과 분쟁의
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