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통제(시정조치) Ⅰ. 관리통제의 의의 1. 관리통제의 개념 2. 진행과정상의 통제 Ⅱ. 관리통제의 원칙 1. 절차적 관점의 통제원칙 1) 전략적 통제점의 원칙 2) 행동즉시성의 원칙 3) 표준성의 원칙 4) 예외성의 원칙 5) 융통성의 원칙 2
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  • 등록일 2015.06.04
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박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 통제의 의의 II. 통제의 중요성 III. 통제의 과정 1. 표준의 설정 2. 성과의 측정 3. 편차의 수정 IV. 통제의 유형 1. 사전통제 2. 진행통제 3. 사후통제 * 참고문헌
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통제 Ⅰ. 행정기획 1. 기획의 의의 1) 기획이란 2) 기획의 중요성 2. 기획의 과정 1) 기획의 과정이란 2) 기획목표의 설정 3) 상황의 분석 4) 기획전제의 설정 Ⅱ. 관리통제 1. 통제의 의의 2. 관리통제의 유형 3. 관리통제의 과정
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  • 등록일 2015.06.03
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관리자는 어 부문에 중점을 두어야 할 것인지를 알 수 있게 된다. 이러한 과정에서 통제 계획 일정 등을 수정하게 된다. 통제 Ⅰ. 통제의 의의 및 전제조건 1. 통제의 의의 2. 효과적인 통제를 위한 전제조건 Ⅱ. 통제의 유형 및 과
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  • 등록일 2012.02.27
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관리교육원, 유통관리일반, 예응, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 유통관리(물류관리, 물적유통관리)의 유형 1. 조달물류 2. 생산물류 3. 판매물류 Ⅲ. 유통관리(물류관리, 물적유통관리)의 특징 Ⅳ. 유통관리(물류관리, 물적유통관리)의 의의 Ⅴ
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 231건

관리와 기업 일류화 1-1. 일류기업 1-2. 전통적 원가시스템 1-3. 기업이 활동경영관리를 수행하는 이유 1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리 2. 활동기준경영관리란 2-1. ABM의 의의 2-2. ABC와 ABM의 상호관련성 2-3. 활동
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  • 발행일 2009.06.10
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논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2013.12.24
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관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절
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  • 발행일 2010.01.31
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관리』. 서울: 한국개발연구원 최성두. 1998.『통제행정 관성과 정책실패』. 한국정부학회(구 대구경북행정학회) 한국행정논집 김형렬. 1999.『정책실패 요인에 관한 고찰』. 연세대학교 사회과학연구소 사회과학논집 문명재, 이철주, 주기완,
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  • 발행일 2007.12.26
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 213건

의의 99 4. 결론 99 ==========참고 내용=========== 100 생체역학 통제 이론의 핵심 원리: 100 생체역학 통제 이론의 현대적인 응용: 101 신체 교육 및 스포츠 트레이닝: 102 ? 체육학 활용의 문제점에 대한 지원자 견해(보충문제) 103 ? 체육학 연구
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  • 등록일 2024.09.14
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관리통제 직무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 한국콜마 예산관리통제 자기소개서 1. 콜마그룹 "한국콜마"에 지원을 결심하게 된 동기나 배경은 무엇인가요? 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를
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  • 등록일 2025.03.18
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관리와 통제를 하고 있었다. “당연히 회사 입장에서는 더 많이 가입시키려고 하지.. 우리는 기본실적만 올리려고 하고..” 조사대상의 입장에서는 실적과 임금을 고려하여 하는 수 없이 회사의 입장대로 고객을 유치하는데, 지나치게 고객
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
방법으로 통제/관리 하겠습니다. "미치려면(及) 미쳐라(狂)" 어느 분야에서든 경지에 이르기 위해서는 그 분야에 광(狂)적이어야 한다고 생각합니다. 한번 뜻을 세우고 시작하면 목표를 위해서만은 미치는 것이 제 특기입니다. 이와 같은 저의
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  • 등록일 2010.06.11
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  • 직종구분 일반사무직
관리를 체계적으로 지원하여, 회사가 글로벌 시장에서 신뢰받는 기업으로 자리매김하는 데 기여하고 싶습니다. 궁극적으로는 내부통제 체계 혁신을 주도하는 경영지원 전문가로 성장하고자 합니다. 2025 효성중공업 회계-세무 및 내부통
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  • 등록일 2025.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
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