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제도와 변원경영, 학지사 모리까와 미에(2001), 일본 개호보험제도의 문제와 전망, 동경도립대학 선우덕(2003), 일본 개호보험제도의 내용과 향후대책, 재가노인연구 선우덕(2007), 일본개호예방사업의 실태와 시사점, 한국보건사회연구원 보건복
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제도의 개선방향 2) 퇴직금 제도의 개선방향 3) 인사관리제도의 개선방향 3. 민간부문의 개선방안 Ⅵ. 구체적 대안 1. 임금피크제 도입 2. 연령차별금지법 3. 공공부문 노인채용 의무화 4. 실버인력뱅크 만들자 5. 실
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제도의 개념 A. 부당노동행위란 무엇인가? B. 부당노동행위의 특색 2.부당노동행위의 유형 A. 불이익 취급 B. 황견계약 또는 비열계약 C. 단체교섭 D. 지배.개입 및 경비원조 3.부당노동행위의 구제제도
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산업교육(8월호), 1990 이영희, 경영학개론 서울 : 두남문화사 1995 이원우, 서도원, 이덕로, 경영학원론 전영사 조동성, 주간매경-`美國 기업경영의 변화사` 1990 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 경영학의 발전 Ⅲ. 경영학의 체계 1. 전통적 관리론 1) 고전 2)
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임금가이드라인의 규제논리 2) 임금가이드라인 제도의 운영 실태 및 문제점 3. 공기업에서의 생산 중심 노사관계의 중요성 1) 공기업 존재의미로서의 경쟁력 2) 공기업 근로자 복지의 토대인 경쟁력 五. 한국도로공사로 본 공기업의
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슬로건 제시 2. 사회복지서비스 분야 특별재정 확충 3. 사회복지사 처우 개선 1) 사회복지사 임금인상 및 근무여건 개선 2) 전문가로서 사회복지사 자긍심 양양 3) 사회복지서비스 분야 확대 4. 사회복지계 파트너 인식
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관리시스테 재구축 : 정규시스템과 연계 도모 -정규직과 연계한 비정규 인력 인사/노무관리 구체화 결론 하자 서론 1.비정규직 정의 2.비정규직의 출현배경 3.비정규직의 유형 본론 1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간) 2.증가원
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제도 임금 피크제를 통한 정년 연장방안 검토 I. 서 1. 정년연장의 필요성 2. 임금피크제 II. 임금피크제 모델의 유형 및 그 적용 사례. 1. 정년보장형 임금피크제 모델 2. 고용연장형 임금피크제 모델 III. 정년연장과 임금피크
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제도주의 경제학, 선학사, 1999, pp. 222∼240 목 차 1. 문제제기 2. 삼성재벌의 유화책과 강경책 1) 유화책과 노동자의 지위 향상 2)노조설립 운동과 강공책에 의한 저지 3. 삼성의 노사협의회 1)한국의 노사협의회 2) 삼성반도체의 노사협의회 3) 삼
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제도 Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례 1. 미국 1) 근로시간법제 2) 휴일?휴가제도 2. 프랑스 1) 근로시간 2) 연장근로 3) 주35시간제 시행에 따른 임금보전 4) 근로시간의 탄력화 5) 휴무일 6) 휴가제도 7) 학교
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