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절차
(3) 행동관찰의 신뢰도
2) 관찰의 종류
(1) 표본기록법
(2) 일화기록법
(3) 사건표집법
(4) 시간표집법
(5) 체크리스트법
(6) 평정척도법
(7) 사례연구법
(8) 자서전법
4. 조사법
5. 면접법
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면접기술에 대한 서술이다 틀린 것은?
①각 문항은 면접대상자의 사정에 따라 질문지와 달리 바꾸어 실시(정답)
②면접지침에 따른다
③면접은 가급적 편안한 분위기에서 시시
④면접초기에는 간단한 질문으로 시작
지역사회에 대한 기존통
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관찰대상에 대한 접근이 어렵다.
⑤ 익명성이 결여되기 때문에 민감한 쟁점에 관한 조사가 어렵다.
⑥ 자료가 너무 많기 때문에 처리가 곤란하다.
⑦ 시간이 많이 든다.
2. 관찰법을 통한 자료수집의 절차.
A. 절차
① 연구문제의 선정
② 무엇
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면하기
6) 초점유지 및 탐색기술
7) 해결부여기술
8) 계약기술
9) 관계해재와 종료기술
2. 의사소통기술
1) 언어적 • 비언어적 의사소통
2) 라포 형성과 관계형성기술
3) 나 전달 기법
4) 침묵의 활용
3. 질문기술
4.관찰의 기술
1) 관찰
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편의표본추출법
(2) 판단표본추출법
(3) 할당표본추출법
Ⅱ. 자료수집방법
1. 1차 자료의 종류
(1) 의사소통을 통한 자료수집방법
1) 체계적 의사소통방법: 서베이 조사
①대인면접법
②전화면접법
③우편조사법
④인터넷 조사법
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