|
가산 최수부 회장의 창업정신』, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 구체적 기업가 사례
1. 광동제약 가산 최수부 회장
(1) 최수부 회장의 기업경영 개요
(2) 기업가 정신과 경영철학
2. 유한양행 유일한 박사
(1) 유일한 박사 및 유
|
|
|
광동제약의 최수부 회장은 제품 개발을 지시했다. 최 회장은 드링크로 개발하되 누구나 마실 수 있는 제품으로 만들어야 한다고 생각했다.
그런데 비타민C를 첨가한 드링크를 개발하는데 특별한 문제가 없었으나 맛을 내는데 적잖은 어려움
|
|
|
광동제약은 회사의 본분인 제약사업과 음료사업의 비중을 얼마나 잘 맞출지가 최대의 과제일 것으로 생각된다.
참고문헌
<부단한 도전, 새로운 비전>, 광동제약, 2004
<뚝심경영>, 최수부, 랜덤하우스중앙, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
제약 소개
2.기업연혁
3.옥수수수염차
Ⅱ. 환경분석
1. 시장분석
2.SWOT
3. 경쟁자 SWOT
Ⅲ. 마케팅 전략 분석
1. STP
2. 4P
Ⅳ. 성공요인
Ⅴ. 참고자료
Ⅰ. 기업소개
1. 광동제약소개
광동제약은 1963년 \'한방의 과학화\'를 창립이념으로 최수부 회장이
|
|
|
Ⅰ. 음료사업 비중 확대
╋━━━━━━━━━━─────────
≪ 그 림 ≫
Ⅰ. 음료사업 비중 확대
╋━━━━━━━━━━─────────
○ ‘우황청심원’ ‘쌍화탕’으로 유명한 광동제약(회장 최수부)이 최
|
|
 |
제약회사 자소서7 : 광동제약 자기소개서
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및
|
|
메뉴펼치기
