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전문지식 1,297건

집단괴롭힘 예방의 활성화 가. 자치회 임원 및 대의원을 또래 상담원으로 구성 나. 학교 축제 등을 활용한 집단따돌림 예방 관련 행사실시 - 사례발표회, 단막극, 역할극, 영상자료 등 다. 또래상담 등 자율적인 학생 도우미 활성화 유도 라. 토
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  • 등록일 2010.10.06
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집단은 괴롭힘 법정에 참석하도록 요구받는다. 원고도 그 사건의 목격자와 함께 출석해야 한다. 여기에는 청중은 없다. 그 절차에 참석한 각각의 사람들은 증거를 제시하도록 요구되며 학생과 교직원으로 구성된 패널의 심문을 받는다. 그런
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  • 등록일 2009.07.14
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집단 괴롭힘의 가해와 피해 행동에 영향을 미치는 사회적, 심리적 변인들, 한국심리학회지 : 사회 및 성격 김인숙(2000), 학급내 집단 따돌림 현상을 예방하기 위한 또래 상담제 활용 방안 이은성(2003), 학교 집단 따돌림의 원인과 대책에 관한
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  • 등록일 2010.10.12
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괴롭힘을 조기에 예방하고, 이미 피해를 입은 학생들을 효과적으로 돕기 위한 방안을 마련하기 위해 애쓰고 있는 작금의 현실에 비추어 볼 때 본 방안도 해결방안의 일조를 하리라 믿어 의심치 않는다. 참고문헌 김혜원·이해경, 집단괴롭힘
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  • 등록일 2009.07.31
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집단따돌림은 대체로 특정 학생이 학생 집단으로부터 따돌림과 괴롭힘을 당하는 상황을 지칭하는 말로 사용되고 있다. 청소년 문화에서 암묵적으로 통용되고 있는 규칙을 어긴 사람이 있을 때 그를 따돌림으로써 자신의 잘못을 깨닫게 하는
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  • 등록일 2008.09.03
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논문 6건

집단 따돌림의 극복방안 1. 교실과 학교에서 교사의 역할 2. 학생의 역할 3. 가정의 역할 Ⅵ. 결론 및 제언 제 1절 결론 제 2절 제언 참고문헌 부 록 표 목 차 <표Ⅱ-1> 괴롭힘의 형태 <표Ⅱ-2> 집
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  • 발행일 2008.10.25
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집단따돌림 문제의 해결정도는 학생의 66.2%와 학부모의 절반이상이 교사가 노력을 해도 집단따돌림 문제가 해결되지 않는다고 생각하고 있으나, 교사 자신은 10.6%만이 해결이 되지 않는다고 생각함으로써 인식도에 있어서 큰 견해의 차이를
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  • 발행일 2013.10.28
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  • 저자
집단 따돌림에 관한 연구, 한국형사정책연구원. 김한태(2001),학교폭력의 실태와 문제점, 청소년 보호 위원회 비행 및 폭력 분과 발표자료. 박용인(2008),초등학교 학교폭력의 실태와 대처방안에 대한 연구, 대전대학교 경제행정 사회과학대학원
  • 페이지 30페이지
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  • 발행일 2012.04.20
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괴롭힘 당할 때 대처방법과 자기 통제능력 5) 충동적 행동 다스리고 실수 인정하기 8. 동기 유발 운동의 지도 시 참여자의 동기유발 수준은 지도 효과의 성패를 결정하는 매우 중요한 부분이다. 따라서 이 주제는 수많은 심리학자들의 주요 관
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  • 발행일 2008.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
괴롭힘 당할 때 대처방법과 자기 통제능력 5) 충동적 행동 다스리고 실수 인정하기 8. 동기 유발 운동의 지도 시 참여자의 동기유발 수준은 지도 효과의 성패를 결정하는 매우 중요한 부분이다. 따라서 이 주제는 수많은 심리학자들의 주요 관
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2009.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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기업신용보고서 4건

(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 국문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 국문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 영문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 영문

취업자료 12건

괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했습니다, 이런 사회적인 문제를 해결하기 위해 2019년부터 ‘직장내 괴롭힘 방지법’이 시행되었습니다. 특히 이런 직장내 괴롭힘이 많은 사업장이 ‘병원’이라고 합니다. 이를 반영하듯 병원 은어 중‘ 태움
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
괴롭힘에 대한 생각 & 만약 다른 간호사가 동료간호사/후배간호사를 괴롭히는 것을 목격하면 어떻게 할 것인가? 간호사는 생명을 다루는 직업인만큼 사소한 실수라도 환자의 생명과 직결될 수 있으므로 확실한 가르침과 지적은 필요 but 인격
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  • 등록일 2023.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
지를 설명하십시오. 0 /800byte 고등학교 시절 하교 길에 같은 반 친구가 또래들에게 괴롭힘을 당하는 것을 목격한 적이 있습니다. 당시 혼자 집으로 돌아가는 길이었기 때문에 한편 두려운 생각이 들었지만 저는 그 친구를 그냥 지나치지 않고
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  • 등록일 2008.11.24
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  • 직종구분 전문직
사후평가 체계 도입 4) 복무 및 조직문화 관리 정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등) 세대 간 소통 프로그램
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
괴롭힘을 당한다면 어떻게 하겠습니까? 간호사 선후배관계를 원만하게 만들 수 있는 방법은 무엇일까요? 실습 때 가장 힘들었던 점은 무엇이었습니까? 환자를 케어하는 일 외에 자신이 영남대병원을 위해서 할 수 있는 일이 무엇이 있을까요?
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  • 등록일 2016.10.11
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  • 직종구분 의료, 간호직
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