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노동법연구회, 노동법연구 14호
○ 조경배(2002), 불법파견과 작접고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임
○ 최홍엽(2000), 근로자파견과 집단적 노사관계, 한국노동법학회, 노동법학 제10호 Ⅰ.
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교 출판부, 2006
ㆍ남은애, 『연대보증인에 대한 연구 - 은행실무상 연대보증인을 중심으로』, 연세대학교정경대학원 법학전공, 2006
ㆍ참고사이트 : 네이버(www.naver.com)
ㆍ판례참고 : 로앤비(http://www.lawnb.com) Ⅰ. 序論
Ⅱ. 保證債務
1. 序
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지원단.
. 2014. ≪2013 정신보건통계현황집≫,서울: 중앙정신보건사업지원단.
하유정전상남홍현숙김진학, 2006, ≪정신질환자 인권증진을 위한 제도분석≫. 국립서울병원 국립정신보건교육연구센터 연구보고서.
홍진표박수빈, 2010, “정신보건
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교문사.
권중돈. (2016). 노인 인권과 사회복지실천. 한국노인복지학회 학술대회.
김나래, 초고령사회에 대비한 노인부양제도에 관한 연구, 숙명여자대학교 대학원, 법학과 법학전공, 박사학위논문, 2016.
서성옥, 소애영. (2016). 지역사회노인의
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노동법학, 제41호 2012. 3.
강병창, 「국민연금의 빈곤 및 소득불평등 완화효과 연구 : 영세자영업자의 상대적
불리성을 중심으로」, 부산대학교 대학원, 박사논문, 2011. 8.
노상현, 「빈곤과 국민연금법」, 사회보장법학, 제2권 제1호, 한국사회보
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노동법논총19호, 한국비교노동법학회, 2010.
현병훈, 최저임금법제에 관한 연구, 서울대학교 대학원 논문, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금제의 이론적 배경
1) 최저임금제란?
2) 최저임금제의 목적
3) 다양한 최저임금결정 형태
2. 최저임
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교 대학원 의료법윤리학과 협동과정 법학전공 논문, 2006
* 사회복지과대학생모임 http://cafe.naver.com/social86.cafe
* Naver bloghttp://blog.naver.com/dignya?Redirect=Log&logNo=90029662965
http://blog.naver.com/mohw_pr?Redirect=Log&logNo=140041069165
* 법제처 종합법령정보센터 ht
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지원제도는 곧 아파트 경비원 등 감시단속적 근로자에 대한 고용정책 및 지원제도로서 작용하고 영향을 미칠 것이다.
참고문헌
장세철 외, 노인복지, 교문사, 2006.
박은정, 감시단속근로자 최저임금 적용방안연구, 노동법학, 한국노동법학회,
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노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또는 시간제의 확산
4. 모기업-하도급기업간의 인력교류활성화
5.
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교육 현장의 목소리를 반영한 실천 중심의 연구 활동을 통해, 국어 교육의 공공성과 전문성을 함께 확장하는 교사가 되고자 합니다. 이화여자대학교 교육대학원 국어교육전공 학업계획서
1. 진학의 동기
2. 전공분야에 대한 연구계획
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