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행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교원의 능력신장
Ⅰ. 현직연수
1. 현직연수의 중요성
2. 현직연수의 종류 및 연수과정
1) 자격연수
2) 직무연수
3) 특별연수
4) 자기연수
Ⅱ. 근무성적
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행정의 과학성과 기술성99
[표 3] 지도교수 추천서169
[표 4] 지도교수 추천서 세부기재내용 170
[표 5] 수행 목표 176
[표 6] 세부과제 176
[표 7] 연구추진일정178
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트179
<그림 차례>
그
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교육행정을 펼쳐나가도록 노력하겠습니다.
※교육행정직 공무원 직무수행계획서는 교육청 교육행정직공무원 직무수행계획서나 교육지원청 교육행정직 공무원직무수행계획서 늘봄행정실무사 직무수행계획서, 교무행정실무사 직무수행계
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학교
또는
특수학급
ㅇ특수학교 근무
1월마다 0.021
ㅇ특수학급 담임
1월마다 0.0105
1.25
ㅇ기간 계산에 유의
ㅇ제출서류 : 특수학교근무, 특수학급 담임 경력증명서
종 목
평 점 요 령
점수
유 의 사 항
연구·시범
실험학교
ㅇ교육부지정
1월마다
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교육
4. 임상적인 수퍼비전
5. 연구
6. 자문
7. 행정
8. 취업 장면
9. 몇몇 인구 통계적인 보고들
10. 예술인가 과학인가?
Ⅳ. 훈련: 임상적 정체감을 향하여
1. 임상 훈련 프로그램
Ⅴ. 대학원 진학
1. 단계1 : 지원할 대학의 프로그램
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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행정의 개혁으로 고객의 만족도를 높이고 고효율의 행정시스템으로 혁신하기 위하여는 우선 인력의 전문화와 행정의 전문성이 전제 되어야 한다.
각급 학교에서는 행정실을 두어 학교 급별 및 규모에 따른 일정 수의 교육행정직 공무원이 배
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행정직 지방공무원 시험문제는 중앙인사위원회가 통합 출제하고, 시험 직후 문제와 정답을 공개한다. 기술직 전문과목은 2009년부터 중앙인사위원회로 일원화된다. 협약에 참가하지 않은 서울, 경기, 전북, 경북, 경남은 종전과 같이 7·9급 모
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학교, 2004
◈ 소영진, 교원징계재심제도의 개선방안, 한국행정학회, 1996
◈ 양승두, 교원징계와 그 구제제도에 관한 고찰, 한국법학원, 1995
◈ 전인향, 교원 징계 실태 및 예방책 고찰, 홍익대학교, 2004 Ⅰ. 교육공무원징계(교원징계)의 절차
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교무행정실무사의 중요한 역할을 깊이 이해하게 되었습니다. 또한, 대학 졸업 저 교육 관련 실습을 하면서 실제로 교무행정실무사들과 함께 일하게 되었고, 이 경험이 제 진로 결정에 큰 영향을 미쳤습니다.
2) 자기개발을 위한 앞으로의 계획
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