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교사의 일반적 모범 행동 제시
②바람직한 기대와 신념의 전달
③구조화된 학습 경험 제공
④교사의 열성적인 행동
⑤과제에 대한 흥미와 가치 유발 행동
⑥호기심이나 긴장감 유발 행동
⑦구체적이고 친숙한 내용 만들기
⑧
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교사
(3) 학생들의 감정을 존중하는 교사
(4) 학생들의 성적을 솔직하게 평가하는 교사
(5) 학생들이 자신의 문제를 거리낌 없이 자유롭게 의논할 수 있다고 느끼는 교사
(6) 편견 없이 행동하는 교사
(7) 가정 내에서 자신의 괴로움으로 고통 받
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바람직한 교사상
이러한 교사유형은 모두가 학생의 필요에 의해서가 아니라 교사의 욕구에 기인된 것임을 상기해야 한다. 여기에서 우리는 학생들이 보는 바람직한 교사상이 무엇인지를 알아 볼 필요가 있다.
다음은 F.W. Hart에 의한 바람직한
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행동
- Kolenik(1978) = 교사 자신 -> 자신의 지각과 가치를 학생들에게 말해 줌으로써 과 제에 대한 흥미 유발
- 자신이 느끼고 지각한 대로 말하고 학생들이 기대할 수 있는 도전 감을 주는 면과 그 에 관련된 정보를 말해 줄 수 있다.
6) 호기심
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행동에 대해 책임을 지고 정체감을 얻게 되는 분위기를 창조해야 한다고 하면서 적당히 애정이 있는 압력의 중요성을 암시하고 있다.
학생과의 인간관계에 있어서 교사가 취하여야 하는 바람직한 교사상이 제시되어있다. 민주적이고 애정이
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접근법
1. 프로젝트 접근법의 이론적 배경
2. 프로젝트 접근법의 목표 및 교육원리
3. 프로젝트 접근법의 교육과정
1). 교수학습방법
2). 환경 구성
3). 교사의 역할
4. 프로젝트 접근법의 장,단점
1), 장접
2), 단점
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교사관
1. 교사의 자질
2. 교육에서 교사의 역할
3. 교수방법
[7] 몬테소리의 환경관
1. 준비된 환경
2. 몬테소리 환경의 요소
[8] 몬테소리 교사교육과 실제
1. 몬테소리 교사교육
2. 몬테소리 교사교육의 실제
[9] 몬테소리
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그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
|||. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론
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교사는 대상아동을 관찰하고 학업성취와 사회
적 행동을 평가하고, 학부모에게 자신들의 자녀에게 학습문제가 있는지에 대한 자문을
요청할 수 있다. 그리고 아동의 현재 수업환경을 조사하고, 아동의 학습과 행동의 요구
를 조정하기 위한
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교사들의 삶과 생각들을 통해 앞으로 한국의 조기영어교육이 보다 바람직한 방향으로 나아갈 수 있도록 고민해 볼 수 있는 계기를 마련해 줄 수 있다는 점에서 연구의 의의를 찾을 수 있을 것이다.
참고문헌
우남희(1994), 국제화, 개방화 시대
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교사인 아버지 밑에서 자라며 바람직한 교사상에 대해 더 많이 보고 들었습니다. 또한 대학에서 봉사활동을 통해서 학생들을 가르치며 교수감각을 차곡차곡 쌓아왔습니다. 저는 교사가 제 천직이며 이 일이 제가 가장 잘할 수 있는 일이라 확
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교사 자기소개서
1) 성장과정
“항상 책을 가까이 하며 꿈을 가지게 되었습니다.”
2) 성격의 장단점
“나만의 색을 가진 사고를 하게 되었습니다.”
3) 교사관
“지적소통과 더불어 정서적 소통까지 함께 할 수 있어야 한다고
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전개 방향성
Ⅱ. 자기소개서 BEST 예문 7종
1. 금융업(은행) 자기소개서
2. 간호직 자기소개서
3. 유아교사 자기소개서
4. 생산직(기술직) 자기소개서
5. 정교사(기간제교사) 자기소개서
6. 사무직(행정직) 자기소개서
7. 영업직 자기소개서
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교사로서 업무를 수행할 것입니다.
끝으로 아이들이 하나의 인격체로서 바람직한 방향으로 성장하는 데도 소홀히 하지 않겠습니다. 보육교사를 하늘이 주신 직업으로 믿고 있는 만큼, 아이들 한 명 한 명이 나의 자녀라는 소중한 마음으로
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목표로 하겠습니다.
이 하 생 략 - 1. 유치원 교사 자기소개서
가. 성장과정
나. 성격의 장단점
다. 생활신조 및 가치관
라. 지원동기 및 포부
마. 유치원교사로서의 장점 및 특기사항
2. 자주 묻는 질문(예상 답변 포함)
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