|
평 가
학생의 수행과 적절한 교수 전략에 대한 의사 결정
측 정
사건이나 특징을 수치로서 기술
사 정
학생의 수행에 관한 정보를 얻기 위하여 사용되는 다양한 절차들
규준-참조 검사
상대비교평가
상호경쟁을 위한 동기를 유발
상
|
|
|
검사의 이론과 활용, 학지사
* 서울시 카운슬러협회 편저(1990), 학교 상담의 길잡이, 도서출판 正文
* 임은미 외(2000), 사이버진로상담지침서, 한국청소년상담원
* 이형득 외(1993), 상담의 이론적 접근, 법문사
* 이장호(1995), 상담심리학, 서울: 박
|
|
|
검사가 목적하는 준거 (미래의 상관)
- 임용고사의 성적이 훌륭한 교사자질 예언
(3) 공인 타당도 : 현재의 상관
(4) 구인 타당도 : 가설을 세워서 검증하거나 논리적으로 따지는 과정
예 : 교우관계조사에서 점수높은 사람은 친구가 많을 것
|
|
|
어떠한 것을 제공하는 것이 좋을 지에 대해서 항상 생각하고 연구하며 이를 제공하기 위해 노력하는 자기개발을 꾸준히 해야 할 것이다.
참고문헌
김혜경(2012). 보육교사 적성검사 도구 개발. 경희대학교 대학원 박사학위논문
|
|
|
교사는 진술된 목표를 공평하고, 타당하고, 신뢰성 있게 측정할 수 있는 다양한 방법을 사용하는 법을 알아야 한다. 자질 있는 교사는 학생 학습의 평가를 교수에 가치 있는 부속물로서 보아야 한다. 자질 있는 교사는 표준화 검사의 출처와
|
|
 |
교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외모 ( )
6) 결혼여부 ( )
7) 연령 ( )
8) 대화기술 ( )
21. 보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어
|
|
|
교사 교육을 통해 과학교수 태도에 긍정적 태도나 흥미를 증진시켜 교 수방법의 향상을 가져왔다고 보고한 라정숙(2001), 안부금(2002), 조형숙 (1999)과 Young(1993)의 연구결과와 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다. 교사의 자질을 향상시키기 위해서
|
|
|
검사
4) 마이크로티칭 기법을 활용한 수업 교육과정 적용
5) 사후검사
6. 자료 분석
Ⅲ. 연구결과 및 해석
1. 예비유아교사의 자기효능감 변화
2. 마이크로티칭 기법을 활용한 수업의 긍정적 효과의 내용
1) 비디오 (재)
|
|
|
교사의 자질과 역할
2.2.1 영어교사의 자질
2.2.2 영어교사의 역할
2.3 영어교사교육
제 3 장
3.1 교사연수
3.2 우리나라 초등학교 영어교사 연수
3.2.1 우리나라 초등학교 영어교사 연수 배경
3.2.2 초등영어 연
|
|
|
교육기관환경에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-24> 맞벌이 부부가 자녀 양육기관의 교육방법 및 내용에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-25> 맞벌이 부부의 교사 자질 만족도에 대한 분석
<표 Ⅳ-26> 맞벌이 부부의 유아교육기관에 바라는 점에 대한 분석
|
|
 |
교사면접 질문답변(학교보건교사면접 기간제보건교사면접 어린이집보건교사면접 유치원보건교사면접)
Ⅰ. 보건교사 기본직무수행면접 질문답변
Ⅱ. 보건교사 보건실 상황대처 면접질문답변
Ⅲ. 보건교사 지원동기 자질 가치관 면접질문
|
|
 |
자질은 무엇인가?
다른 선생님들께서 받았던 질문
가정불화, 부모폭력 및 갈등으로 힘들어하는 학생이 자신의 부모에게 말하지 말아달라고 하며 어려움을 상담 요청할 때 어떻게 상담할 것인가?
상담에서 왜 이론이 중요한가?
자살하고 싶어
|
|
 |
검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험
|
|
 |
검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험
|
|
 |
검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험
|
|
메뉴펼치기
