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완화하는 게 바람직하다는 얘기다. 1. 담임선택제
2. 교사 선택제를 통해 보는 개인들의 참여욕구
3. 담임 선택제와 수요자 중심 교육
4. 기회균등할당제
5. 계층 균등 할당제는 약 아닌 독
6. 대입기회균등할당제 도입해야 하나요?
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(베리타스알파, 2014.10.30).
⑬ 시간선택제 교사 제도는 일부 교사의 편익으로 전체 교원의 열정과 헌신을 빼앗는 대표적인 교육 실정이다.
⑭ 시간선택제 교사 제도를 시행하면 경력이 상대적으로 짧은 교사들에게 업무가 가중될 것이다.
⑮ 학
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교사와 담임선택제도가 일선의 학교 한 곳에서 시행된다고 하고 있다. 그러나 이러한 선택제도는 위에서 제시한 다양한 문제들을 안고 있는 것이 사실이다. 교사나 담임의 선택은 일반적인 상품과 서비스의 선택의 문제와는 그 질적인 측면
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교사와 과목의 익명성이 필요하다.
학생들에게 시행배경을 정확히 인지시키지 않을 경우, 담임선택제가 단순한 교사인기투표로 전락할 가능성이 크다. 이러한 이유로 인해, 학생들이 담임을 선택할 때, 교사의 학급경영 방침 및 목표를 객관
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선택제의 시행으로 학교 간 경쟁이 이루어지면 학생 정원의 차이가 발생할 수도 있고, 교사들의 5년 주기의 전보에 검토도 필요해 질 수 있는바 교육행정기관에서 이런 부문에 대한 충분한 검토가 있어야 한다.
여섯째, 학교 간 격차 발생으
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돕는 데에 많은 도움이 될 수 있으리라 생각합니다.
○ 하고 싶은 말 등
할아버지에 이어 아버지도 교편을 잡고 있고, 여기다 큰형까지 교직생활을 시작해서 3대가 교사인 집안입니다. 그리고 저희 4남매 모두 군인, 교사, 의사로 각기 열심히
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