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시간제근무와 같은 유연근무제가 정착할 수 있도록 보다 근본적인 성과중심의 조직문화가 형성되어야 한다(이선우, 2014).
【 참고자료 】
김동석(2014)「“교육력 제고에 효과 적고 교직사회 열정 앗아가는” 시간선택제교사제도 도입 철회해
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찬성의견
2) 반대의견
8. 그 외의 문제점
1) 대입제도의 잦은 변화
2) 내신 성적 반영의 문제점 (학급의 반 이상이 ‘수’)
III. 결론: 대학입시제도의 개선방안
1) 교육개혁의 기본방향 변화
2) 입시 지옥으로부터의 해방
3) 대학 입시에서
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교사의 도움이 가미된 형태
④ 위 ①,②,③이 적절히 혼합된 수업형태
4. 실기 종목 중 수업시간에는 불가능한 경우 방학중 계절 집중강좌를 마련한다고 할 때 어떻게 생각합니까? 한 가지만 선택하십시오. ( )
① 찬성
② 반대
5. 학생이 심화
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찬성입장
1) 기여 입학제를 통한 재정능력향상과 교육의 질 향상
2) 본고사 시행으로 학생능력 향상과 인재 발굴
3) 고교등급제를 통한 진정한 평등 실현
5. 대학입시 자율화 반대 입장
1) 사교육비 증가와 대학에 대한 부담감
2) 고
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시간제 기업사례
① 다이마루마쓰자카야 (大丸松坂屋)
- 종업원 수 6,590명 규모의 백화점으로 전일제 근로자가 소정의 사유에 따라 시간제로 이행하는 ‘근무선택제도’ 운영
* 근무선택제도: 소정근로시간과 근무일수의 조합으로 주당 소정
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