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시간제 근로자를 무기계약직인 시간제 근로자로 전환하는 제도(경로) 마련(김훈, 2014)
6. 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
① 시간제 일자리는 고용안정이 우선돼야 한다.
기간의 제한이 없이 고용되고 상용직 개념의 시간제 일자리가 돼야
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성공적으로 정착되었을 때, 한국 노사관계는 더 이상 대립적인 관계가 아닌 서로 협력적이고 능동적인 건전한 노사관계로서 나아갈 수 있을 것이다.
참고 문헌
손희승, \" 노사관계와 정부의 역할 \" , 연세대학교 경제대학원 석사학위 논문, 20
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(2006), 한형서네덜란드 폴더(polder)모형에 관한 학습과 비판적 고찰, 한국유럽학회
방준식 (2012), Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법·사회보장법적 과제 I. 서 론
II. 본론
1.개념
2.찬성
3.반대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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선택제 교사의 개념
2) 시간선택제 교사 제도의 도입 배경
2. 시간선택제 교사의 지위와 유형
1) 시간선택제 교사의 지위 및 복무
2) 유형
3. 시간선택제 교사 제도 해외 사례
1) 독일
2) 네덜란드
4. 시간선택제 교사 제도 찬성, 반대의
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우리나라 주5일제 도입 일지
- 외국의 주4일제 실시 사례
- 우리나라 주4일제 실시 사례
3. 우리나라 주 4일제 실시에 대한 여론 조사
4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향
- 찬성과 반대 입장 정리
5. 주4일제 시행에 대한 평가(나의 의견)
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성공적인 군가산점제도가 정착되어 군복무 자체가 긍지로 여겨질 수 있고 나아가 이러한 제도들로 인하여 군이 기피의 대상이 아닌 자긍의 대상으로 인식될 수 있기를 기원하면서 보고서를 마칠까 한다.
Ⅰ. 연구의 목적 범위 및 방법론
1. 연
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방안(사회과학논총), 제 18집(2002)
김성호, 주민투표제도와 단체장과 의회의 대응(지방행정), 8월호,(2004),
노진철, 방사성폐기물처분장 입지선정을 둘러싼 위험소통과 자기결정(경제와 사회), 통권 제 71호(2006),
윤순진, 환경정의 관점에서 본 중
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일자리 창출 방안”, 한국노동연구원 연구보고서.
노대명(2000), “단계적 재원마련을 통한 사회적 일자리 창출방안”.
노대명(2003), “사회적일자리 창출의 쟁점과 과제”, 서구 각국의 최근 동향-국제노동브리프, pp.61-68.
노대명(2008), “사회
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서두
Ⅱ. 본문
ⅰ.서론 - 한자교육의 필요성에 대한 논쟁
ⅱ.본론 - 한자교육 반대론자들의 주장과 한자교육이 필요한 이유
ⅲ.결론 - 한자교육의 필요성
Ⅲ.결론
ⅰ.참고문헌/ 사이트
ⅱ.부록
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정착수준에 따른 지원의 차별화, 위기취약 다문화가구 및 사각지대 지원 등의 선별적 대상 지원정책이 필요하다고 생각합니다.
다문화가정 자녀들의 차별화된 자기개발 교육지원방안을 희망합니다.
다문화사회로 도래한 이후 정부는 한국에
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일자리를 구하지 못하는 문제를 나타내고 있다. 이러한 측면에서 일자리를 원하는 신규 인력과 직원을 원하는 중소기업 간의 미스매치를 완화하기 위한 방안을 마련해야 할 것이다.
중소기업을 살리기 위해 대출심사기준 및 대출절차의 완
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바를 이야기 하십시오. 성장과정 및 학창시절
성격 및 장단점
대외활동 및 경력사항
지원동기 및 입사후 포부
[ 한국생산성본부 역할 ]
[ 한국생산성본부 제조혁신 추진업무 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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방안
이상의 사례에서 살펴본 바와 같이 고객만족의 출발점이 되는 종업원만족을 위해서는 우선적으로 종업원만족도 수준을 측정하기 위한 활동이 추진되어야 한다. 이때 종업원만족도를 결정하는 주요 변수를 과학적인 방법에 의하여 선정
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방안에 대해 기술하십시오.
2.지원분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용과 역량에 대해 기술하십시오.
3.학교나 직장 등에서 어려운 문제를 성공적으로 해결한 경험에 대해 기술하십시오
4.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람
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