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교사로서 경험하게 되는 대인갈등 요약
(준현이 어머님과의 갈등)
3. 해결 과정 제시 (대인갈등 해결 방식 7가지 반영)
1) 긍정적인 요소의 발견과 대처 (인상, 신뢰 쌓기, 근접성)
2) 원인의 명료화 (역지사
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. 서울: 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비고츠키의 사회문화적 인지발달이론 개요
2. 근접발달지대와 비계설정
1) 부모 입장에서의 구체적 예시
2) 교사 입장에서의 구체적 예시
3. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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부탁하는 일이 절대로 쉽지 않았을 것입니다. 이렇게 성실하고 정직한 학생에게 좋은 점수를 주지 않는 교수는 없을 것입니다. 학업성과도 우수하지만 향후의 삶에서도 분명 우수한 성과를 만들어낼 학생입니다.
4. 기타사항
위에서 열거한
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예시와 교사의 상호작용을 각각2개 이상 작성하여 보았다. 결국 보존개념 습득을 위해서는 유아로 하여금 자기중심적 사고에서 벗어나 또래들과 상호작용하며 나눌 수 있는 습관을 들이도록 하고 변환에 유의하며 가역할 줄 아는 활동을 계
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교사가 지속적으로 학습하고 노력해야 한다고 본다. 내가 만약 상담가나 교육자로서 현장에 있다면, 이 이론을 바탕으로 학습자와 지속적으로 소통하며 그들의 성장 가능성을 최대한 이끌어내는 데 집중할 것이다.
Ⅲ. 결론
비고츠키의 사회
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부록 ……………………………………………………………………………111
<부록 1> 연구 참여 동의서
<부록 2> 면담가이드 질문
<부록 3> 실습 일지 예시
<부록 4> 실습 소감문 예시
<부록 5> 실습 평가회 자료 예시
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교사의 자기 역할에 대한 자각이 필요하다. 삶의 모든 영역에서 마땅히 그리스도의 제자로서 살아가야 할 그리스도인으로서 자신이 가지고 있는 교사라는 직업을 통해 제자의 삶을 사는 것이 어떤 것인가에 대한 깨달음이야말로 공립초등학
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교육을 통한 창의적 아동 기르기
2) 현장에서 직면한 놀이 중심 교육의 괴리, 갈등, 혼란, 딜레마: 불만족스러운 아동들의 창의성
3) 갈등과 딜레마에 대응하는 교사들의 다양한 전략: 놀이 중심 교육의 허구에 대한 교사들
4. 결론
5. 토론
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교사의 의지만으로는 독서기록장을 제대로 활용할 수 없다. 담임 및 교과교사들에게 적극 홍보하여 그들이 교과 수업, 과제 제출에 독서기록장을 활용한 교육 방법을 적용하도록 해야 한다. 독서기록장을 제작해서 학생들에게 배부한 후, 지
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예시
/매우 잘함/잘함/보통
부족함/
<조건>
‘~점에서 ~하다’라는 형식으로 앞에서 그렇게 평가한 이유를 논리적으로 기록해 봅니다.
1모둠
2모둠
3모둠
4모둠
모둠별 상호 평가지
4. 개인별 형성 평가지(자기 평가)
( )학년 ( )반 ( )번 이름(
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만 최종적으로는 교사의 역할이 있어야만 그 가치가 완성될 수 있기 때문입니다. 따라서 교사는 사회와 국가가 발전할 수 있는 기틀을 만들어나간다는 자부심과 사명감을 갖고 교사 역량을 발전시켜나가야 한다고 생각합니다.
5. 지원동기
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런 저의 성격이 어떤 이들에게 고집으로 비칠 수 있다는 점도 알고 있습니다. 상황에 따라 잘 조율해나가면서 기왕이면 더욱 호감받는 사람이 되고자 성숙해지고 있는 중입니다.
3. 유치원 교사로서의 교육관 및 교육계획
유치원에서는 커리
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이들을 대상으로 하고 있는 만큼 음악을 지적발달로 연결시킬 줄 알아야 한다고 생각합니다. 음악을 통해 감성과 기분을 북돋우고, 음악을 다른 예술이나 과목과 연관지어 느낌과 상상력을 자극시키는 일, 저는 음악교사의 목표란 바로 그런
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라 생각합니다.
4. 지원동기 및 포부
아동복지교사는 단순히 아동을 지도하는 것이 아니라 가정 해체 등으로 곤란한 환경에 처해있는 아이들을 케어하는 역할도 겸합니다. 따라서 학업활동 등을 지도할 수 있는 스킬은 물론이고 취약계층 가
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틀림없이 훌륭한 사회학자가 될 것이라고 확언하는 동료교사를 보면서 담임교사로서 OO이에게 무엇을 해줄 수 있는지 고민하게 되었습니다. 고민 끝에 대한민국 사회학의 메카로서 환경, 성, 민족, 세계화, 시민운동 등 다양한 주제들에 대한
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