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교사 전문성 향상을 위한 지속적인 교육훈련, 장비지원에 따른 재정 문제, 교육공학 기술 활용 교육과정 개발 문제 등이 과제로 제시되었다. 1. 발달 과업 부여를 통한 교사 지도성 개발
2. 개혁 프로그램 수행을 통한 교사 지도성 개발
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교사리더십에 따른 학생의 학교생활 적응과 학업성취도에 관 한 연구. 건양대학교대학원. 박사학위논문.
최정희(2004). 교사의 변환적 지도력과 학생의 수업참여의 관계. 교육행정학연구, 22(4). 1-22.
황기우(2008). 학교개혁을 위한 교사 리더십의
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개혁프로그램의 일방적인 제공에서 벗어나 이것의 시행과 정착을 위한 체계적인 지원활동, 새로운 시대에 적합한 학교장의 전문적인 학교 경영능력, 교사의 전문성 신장, 학교교육의 위기 극복 등을 위해 학교는 근본적인 변화를 요구받고
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교사는 이렇게 가르친다, 풀빛출판사
하승수 외(1999), 교사의 권리 학생의 인권, 사계절 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교사의 지도성(리더십)
Ⅲ. 교사의 직무
1. 학습지도
2. 생활지도
3. 자기연수
4. 학급경영
5. 평가와 사무처리
6. 학교행정의 참여
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교사교육 프로그램을 분명히 밝혀주는 의미 있는 기준이 설정되어야 할 필요가 있다.
(5) 교사교육의 변화를 주도하는 지도성의 발휘
교사교육은 전문직을 대변하고, 재정 지원을 얻어내고, 교사교육의결함을 해결하기 위한 장기적인 과정을
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