|
다.
요즘처럼 고실업이 늘어가는 경제상황 속에서 일자리를 얻기 위해 공무원의 길로 모여드는 사람이 많은 때에, 이런 10%의 가산점제도는 \'법의 합목적성에 위배되지 않느냐\' 하는 것이 나의 생각이다. 요즘같은 시대에 맞지 않다는 말이다
|
|
|
국가유공자 자녀 채용시험 가산점 5%로 축소…합격자 1/3로 줄듯,
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=143&aid=0000036041
(검색일:2011.11.27)
국민일보, 교원임용 국가유공자 과잉혜택 논란…일반수험생 “역차별”,
http://news.naver.com/main/
|
|
|
교원 임용에 관련해 최근의 사항들을 좀 더 살펴보자면, 국가 유공자 가산점 제도가 개선될 것으로 보인다. 헌법재판소가 중등임용시험에 응시한 국가유공자의 가족에게 가산점 10%를 주도록 한 ‘국가유공자예우 및 지원에 관한 법률조항’
|
|
|
교원양성기관에 대한 평가인정의 필요성은 더욱 절실하다고 볼 수 있다.
6) 수업형식 일부 통일 추진
교원양성기관에서 실시하는 교육과정이 모두 같을 수 없겠지만 임용고시 과목에 관하여 일부 통일을 실시하고 학생들이 교직과목을 단순
|
|
|
교원후보자 경쟁시험에서는 대부분의 기술가산점이 폐지된다. 하지만 아직도 문제가 제기되고 있는 국가유공자 전형과 같은 부분의 내용을 수정되지 못한 과제로 남아있다. 임용시험의 평등성을 위해서라도 가산점의 문제들을 해결해야 한
|
|
 |
국가유공자 가족 가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지
제 4 절 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
1. 경기변동에 따른 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
2. 채용시험제도의 문제점 및 개선책
3. 채용공
|
|
메뉴펼치기
