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1. 미국 교원보수의 수준
가. 교원보수의 결정 과정 및 원칙
나. 교원보수의 수준
2. 미국의 교원 보수체계
가. 각종 수당 및 복지 후생
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교원 보수의 유연성이 강조되는 가운데 불투명한 수당의 비중이 크게 늘어남에 따라서 보수의 투명성은 오히려 하락하고 있는데 주목할 필요가 있다. 교원 보수를 이용한 소득정책은 이것이 민간부문에 실질적인 효과가 있었던 가를 떠나서
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보수에는 본봉과 수당은 물론, 상여금, 연금, 그리고 퇴직금과 같은 복리후생적인 보상까지도 포함된다.
→ 구성원의 동기를 유발하고 근무의욕을 고취시키는 가장 중요한 요인
2. 교원승진 및 보수제의 변천과정
가. 교원승진제도
1) 경
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교원의 보수가 우대되어야 함에도 불구하고 그 원칙이 제대로 지켜지지 않고 있다는 것은 미래 사회를 책임질 2세 국민 교육을 담당하고 있는 교원의 역할을 경시하고 교육을 통제해 온 독재 정권의 산물이다.
교원의 우대는커녕 이제는 생
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준 결정시 교원근무실적에 대한 평가 결과를 부분적으로 고려할 필요가 있다. 현행 교원의 보수수준은 경력의 단일 잣대에 의거하여 근속연한의 증가에 비례하여 자동적으로 인상되는 보수평등주의적 운용체제를 갖추고 있다. 이로 인한 교
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교원 복지를 향상시켜야 한다.
유아교육 교원의 자질을 향상시키고 전문성을 증진시키기 위하여 교원의 양성과 관리체제를 정비하고 대학의 편입학 및 연수 기회를 확대하여야한다. 또한 사립 유아학교 교원의 보수 및 복무를 국공립유아학
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교원 연수 프로그램에 체육교육에 대한 의식을 고양시킬 수 있는 프로그램을 개발·운영할 필요가 있으며, 자체 연수 프로그램을 통해서 새로운 체육수업 모형에 대한 정보를 공유하고 효과적인 체육수업 방법과 활동 과제를 개발할 필요가
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텔레콤 - 사무직, 인바운드
84. LG - 마케팅, 관리부
85. LG 유통 - 단체급식
86. LG통신 - 통신
87. MBC - 제작지원팀, C.G, PD, 광고
88. MTM - 기획, 홍보
89. SK - 연구개발
90. SK 텔레콤 - 텔레마케터, 마케팅, 시설보안, 기지국 운용 유지보수
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두산건설
㈜배상면주가
㈜뱅뱅
㈜빙그레
㈜새한
㈜샤니
㈜이랜드
㈜한샘
㈜효성
㈜BYC
경찰
계양전기
골프협회
교보생명
교원
국민일보
국민카드
금호
나산
네오옥션
농심
농우바이오
농협
등등등
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보수, 인테리어, 건축 등 다방면에 걸쳐 남미 사람들과 부딪히면서 무조건 내 방식을 고집하는 것이 아니라 인내하고, 그들의 처지에서 접근하여 문제를 해결해야 한다는 것도 배웠습니다. 이렇게 다양한 사람들을 만나고 겪으면서 인간관계
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