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준비하는 것이 중요하다. 1. 서론
2. 남북정상회담의 주요 내용
3. 남북관계의 긍정적 변화
4. 통일 시대의 취업 시장 변화
5. 남북 교류의 경제적 영향
6. 인력 수요의 변화
7. 취업 기회 확대의 가능성
8. 결론
9. 향후 전망
10. 참고사항
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방송통신대학교출판문화원), 2017.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시픽북스, 201
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1999 1
한국민주주의와 사회 운동의 동학 조희연 나눔의집 2001 8
꼭 익혀야 할 광고 표현 박대성 소담
<영상자료출처>
한국광고방송공사http://www.kobaco.co.kr/
하이트맥주 http://www.hite.co.kr <광고의 언어적 표현>
<광고의 비언어적 표현>
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전문 교육기관에서 제공하는 커리큘럼은 이론뿐만 아니라 실습 중심으로 구성되어야 하며, 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 충분히 제공해야 한다. 둘째, 기존 인력의 재교육과 지속적인 전문성 개선도 필수적이다. 급변하는 의료기술과 요
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방송시스템은 부단한 개혁을 통해 보다 활성화되고, 보다 양질의 콘텐츠를 생산해낼 수 있도록 개혁되고 발전돼야 한다. 그러나 그 방법이 준비 없는 시장개방과 같은 극단적인 것은 아니라고 지적하는 전문가들이 많다.
방법은 하나밖에 없
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방송사와는 달리 전문경력직 채용에 있어 공격적 확보를 할 만한 수단이 부재되어 있다. 오로지 공채를 통한 인력확보는 적시성 및 전문성을 충족시키기에 한계가 있다. 따라서 BBC의 인력풀채용제도 및 프로듀서 책임제 등의 부분적 도입을
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방송사 내에서 자체 제작되는 것보다는 중립적인 제3의 기관 또는 제3의 전문가 그룹이 기획제작하는 것이 바람직하다. 적어도 옴부즈맨과 같은 전문성과 독립성을 가진 프로듀서가 기용되어서 프로그램의 공정성, 중립성을 확보할 필요가
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교육과정은 상당히 잘 갖추어져 있음에도 불구하고 이러한 교육과정을 활용할 수 있는 기술적인 시스템적인 측면이 아쉽다고 생각하고 이런 부분이 선행되어야 교육과정이 잘 실행될 수 있다고 생각한다.
3. 질문하기
말하기와 듣기는 뗄레
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교육 내실화를 위한 획기적인 교육여건 개선
전문대학은 실용학문을 바탕으로 내실 있는 교육을 통하여 산업현장의 실무능력을 키워주어야 하는데, 현재의 교육여건으로 학생과 산업체의 요구를 충족시킬 수 있는 경쟁력 있는 인력을 양성
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인력은 현장에 직접 투입되어 수련과정을 거치면서 선임자로부터 경험에 의한 교육으로 기능을 전수받아 현장의 기술 인력으로 자리를 잡아간다. 그러나 섬유산업의 기획이나 관리기술을 전문적으로 전수받을 곳은 어디에도 없다. 다만 스
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