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평생학습은 정말 중요하다. 저출산, 고령화, 조기퇴직 등의 사회변화 때문이다. 하지만 아직까지는 이에 대한 필요성 인식이 매우 부족하다. 평생교육은 경제적 여유가 있는 사람들만 한다는 인식 때문이다. 따라서 홍보 전략이 절실히 필요
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평생교육법에서는 직장인 유·무급 학습 휴가제, 평생교육 정보센터 및 학습관 운영, 사내대학 및 원격대학의 양성, 교육계좌제, 문하생 학력인정제 등을 통해 기존의 사회교육법에서 보다 국민의 학습 권을 최대한 보장하여 학습자 중심의
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평생교육은 물리적 공간보다는 사이버 공간에서 더 많이 이루어질 것이다. 정보화는 평생교육의 필요성을 증폭시킨 요인도 되지만, 정보통신을 이용하여 배우려는 사람과 가르치려는 사람을 서로 연결시킬 수 있다는 점에서 학습 사회를 가
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학습사회의 구현을 위한 체계적 시스템으로 전환하게 된다. 더불어 원격교육은 ‘온라인’으로 제한되는 것이 아니라, 온-오프를 아울러 학습자의 학습기회를 증진시키는 네트워크 구조로 재 개념화될 것이다. 이런 점에서 평생교육적 차원
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사회교육기관 및 단체
산업교육연수기관
(산업체·금융계연수원)
사회복지기관 및 시설
학원과 일반사회교육기관
문화시설중심 사회교육기관
학교중심 평생교육기관
(평생교육원·지역학교사회)
상담기관
학교형태 평생교육기관
(기술학교
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교육과정 작성 지침 을 중심으로. 장로회 신학대 석사학위논문.
이종욱 (1992). 노인교실 실태분석 및 운영방안 개선에 관한 연구. 수원대 석사학위논문.
허정무 (1991). 노년기의 학습과 노인교육방법론 (Pp. 131-158), 한국평생교육 기구편. 평생교
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지역단위의 인적자원개발을 위한 지역 유관기관들 간의 적절한 역할 분담 및 조정의 필요성을 반증해 주고 있다.
Ⅷ. 지역인적자원개발(RHRD)의 개선 과제
1. RHRD정책에 있어 교육청의 역할
학교교육외 평생교육(특히 성인여성 등)에 대한 관심
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교육기회를 실질적으로 보장하기위한 교육복지투자우선지역 지원사업의 대폭 확대
□ 지역사회 학습공동체 (Learning Community) 형성으로 사회통합을 제고하고, 저소득저학력주민의 평생학습기회를 확대하기 위한 평생학습도시 조성사업 활성
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학습기업(Learning Enterprise)을 육성하고, 정부 등 공공기관에도 학습조직의 관행과 문화를 확산한다. 지역사회 수준에서는 ‘평생학습도시’ 모델을 시범적으로 개발하고 보급하고, 지역사회 또는 사이버 공간상에서 소규모 학습공동체를 활성
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사회에 맞는 자율적?전문적 경영이 보장될 수 있도록 한다. 초?중등 교육에서는 단위 학교의 자율적 지위를 정립하고 이를 지원하는 지방행정과 국가행정의 기능을 명료화한다. 대학에서는 교육?학습?연구?지역서비스 단위의 자율적 지위를
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