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동기부여와 조직에의 일치감을 향상 시킬 수 있다. (Neugeboren)
4. 사회복지 조직 관리자의 리더십 유형모형
혁신·모범적 유형
배려·지원적 유형
인간관계기술 경계를 이어주는 기술
융통성
혁신자 역할
조력자 역할
중개자 역할
집단촉진자역
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관계 자가 많아지기 때문에 특정분사를 제외하고는 모두 통합하여 주식을 공 개함으로써 이해관계자의 富를 극대화 해야 한다.
2. 분사경영자의 리더십이 관건
분사경영에서는 이들 경영자원 외에도 경영자와 시스템 및 타이밍을 매우 중시
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중요성은 매우 크다고 할 수 있다. 그렇지만 우리나라에서는 분사경영이 아직 도입 및 시
험단계에 있기 때문에 분사경영 노하우도 아직 미비한 현실이다. 또한 분사경영의 도입목적과 운영노하우는 각 기업이 처해있는 상황에 따라 각기 다
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관리론, 서울: 동림사, 1998.
한국지방행정연구원, 외국지방자치단체의 행정개혁 사례분석, 1997.
강형기, \"자치행정의 품질관리제도: 일본자치제의 품질관리제도를 중심으로,\" 「한국행정학보」, Vol.28, No.3, 1994.
김기식, \"지방정부 TQM 도입 효
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리더십을 보여주고 있다.
이상의 리더십 모델들은 한국의 정치 사회 지도자상과는 정반대의 모습을 보여줌으로써 현실의 불만을 “대장금”이라는 드라마를 통하여 대리 만족을 시킨다.
2) 관리자 리더십의 조건
관리자의 라더십에서 가장
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