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제나 적극적인 자세로 문제를 극복할 의욕이 있으며, 어떠한 상황 하에서도 도전정신으로 매사에 주어진 업무에 임하는 것이 진정한 프로정신이라고 생각하며, 그것이 바로 책임감이라고 생각합니다.
학교에서 배운 지식과 입사 후 현장에
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출발한다는 것을 다시 확인한 계기였습니다.
5) 입사 후 단기간에 기여할 수 있는 영역은 무엇이라고 생각하나요?
교육 콘텐츠 기획, 교육 프로그램의 운영 및 성과 평가 영역에서 빠르게 기여할 수 있습니다. 저는 교육 설계 경험뿐 아니라 피
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교육에 대한 시야를 확장하고, 미래를 구체화하는 전환점이 될 것입니다. 아이들을 이해하고, 가르치고, 함께 성장할 수 있는 사람으로서의 기반을 이곳에서 튼튼히 다지고, 그 배움을 다시 사회로 되돌려드릴 수 있는 교육자가 되겠습니다.&n
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목회자로서의 전문성을 높여, 하나님의 사랑과 진리를 성도와 지역사회에 충실히 전하는 역할을 성실히 수행하는 목회자가 되고자 합니다. 이와 같은 목표를 실현하기 위해 끊임없이 자기개발에 힘쓰며, 현장에서의 실천과 연구를 병행하는
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제1회 현장실무 체험 수기 공모 OO대학교 공학교육혁신센터 20090629 가작
- 나만의 대학공부법 공모전 OO대학교 교수학습센터 20091112 장려상
- 다시 듣고 싶은 수업 에세이 OO대학교 교수학습센터 20080220 우수상
- 우수리포트 공모전 OO대학교 교수
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교육 중 가장 기대되는 부분은 무엇인가요?
→ 현업 과제 기반 팀 프로젝트입니다. 실제 기업 데이터를 다뤄본 경험이 많지 않기 때문에, 현장에서 어떤 데이터를 어떤 방식으로 가공하고 문제를 정의하는지를 체험할 수 있다는 점이 가장 기
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다시 한번 깨닫게 되었습니다. 앞으로도 의료 현장에서 발생하는 어려움을 두려워하지 않고, 항상 배움의 자세로 임하며 환자 한 명 한 명에게 따뜻하고 안전한 간호를 제공하는 간호사가 되기 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 고려대
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회사생활을 하는 데 중요한 자산이 될 것이라고 확신합니다. [자기소개서 작성의 모든 것 목차]
1. 자기소개서의 주제는 당연히 ‘나’
2. 자기소개서에 꼭 필요한 ‘3필(必) 원칙’
3. 끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의
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제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회
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제 면접 시 받은 질문
☞ 1분 자기소개 / 지원동기
☞ 시간제 관리자가 하는 업무
☞ 부모와의 갈등 상황 경험, 어떻게 해결했는지
☞ 교사 간의 갈등 상황이 있을 때 대처 방법
☞ 시간제 관리자가 현장에 있는 교사들에게 해줄 수 있는 것
☞
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