|
한국 사회의 학력주의(Credentialism)와 포스트 NCS, 저자 김안국, 장주희 2명, 출판 한국직업능력개발원, 2017.10.31. 1. 학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하기
2. 참고자료
|
- 페이지 4페이지
- 가격 8,900원
- 등록일 2024.01.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
요소로 작용합니다.
이처럼, 학력은 개인의 경쟁력 확보, 지식과 역량의 증진, 사회적 평가와 인정 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 합니다. 학력은 개인의 성장과 발전을 도모하며, 현대 사회에서는 합리적인 차별요소로 인식되고 있습
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.01.11
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인가?
5.프로그램에 대한 수혜자의 만족정도는 어떠한가?
<2. 담당 진료의의 평가>
(1) 담당 클라이언트가 프로그램 초기의 지녔던 문제는 해결되었다.
1전혀 아니다 2대체로 아니다 3보통이다 4대체로 해결되었다 5모두 해결되었다.
<3. 클
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.10.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
차별 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의 여성차별 문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.06.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교육의 방향
2) 취업지원의 개선
(1) 여성재고용제도의 보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2017.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|