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공무원의 능력을 한 차원 높여 나가야 할 고용주로서의 책무를 본격적으로 감당할 때가 되었다고 생각된다.
참고문헌
▷ 고진용(1887), 지방공무원 승진제도 및 운용에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문
▷ 기획예산처(2001),
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수행능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
III. 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어․논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅳ. 업무수행능력 향상방안
1.
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수행역량 평가모델의 개발 및 사례 연구:노동부 5급 승진심사 73
제1절 평가모델 개발 및 사례연구의 범위 73
제2절 평가모델 개발 및 사례연구 추진 75
제3절 5급관리자의 자질 및 역량에 관한 설문조사결과 분석 80
제4절 5급 승진후보
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공무원의 업무수행능력
1. 21C의 정부의 역할
2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
III. 공무원의 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어&
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갈등 해결 및 대처 방안 관련 Q&A
10. 동료와의 협력 관련 Q&A
11. 상황 대처 및 문제 해결 관련 Q&A
12. 윤리적 판단 및 책임감 관련 Q&A
13. 안전관리 및 응급 대처 관련 Q&A
14. 스트레스 관리 및 해결 관련 Q&A
15. 일반적 상황 및 기타 관련 Q&A
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공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
◎ 기출변형문제 ? 예상문제, 정답, 상세해설 200문200정답
◎ 부산시 공무원 5대관 질문과 답변, 상세 해설
? 공 직 관
? 국 가 관
? 윤리관?사회관
? 인 생 관
◎ 핵심기출 POINT
◎ 핵심 CHECK POINT
◎
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문제 등에 따른 차별대우에 관한 사항이 포함되며, 제외되는 사항으로는 ① 시정,구제, 쟁송의 절차가 다른 법률에 명시된 사항, 연금관련 사항 ②국가사무의 관리운영에 관한 사항, 교육청으로는 시정할 수 없는 사항(예, 전체 공무원 보수인
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늘봄행정실무사 자기소개서 1
1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술)
2. 주요경력 및 직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재)
3. 기타 자기소개 (자신
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행정직 출제 경향
◎ 면접 준비 시 학습 방법
◎ 경북 교육행정 ? 예상문제 정답, 상세해설
◎ 인성면접, 압박면접, 심층면접 예상문제, 정답, 상세해설
◎ 공무원 5대관 질문과 답변, 상세 해설
? 공 직 관
? 국 가 관
? 윤리관?사회관
? 인
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문에 대한 준비를 철저히 해야 할 부분이다.
≪ … 중 략 … ≫
전라남도 교육행정 . 예상문제 상세해설
? 전남 교육행정직공무원에게 가장 중요한 덕목 3가지만 꼽으라면 어떤 것이 있는지 말해 보시오. ★★★★★
답 변 1
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