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및 재료비 포함)
약 도 1.서론
1>3세대 가족의 정의
2>가족 가치관의 변화
3>오늘날 3세대 가족의 문제점
4>적용이론- <생애주기론적 관점>
2.본론-3세대 가정 세대 통합 프로그램
1>프로그램의 이론적 기초
2>프로그램의 목표
3>대상
4>
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(job satisfaction)
4. 슈퍼비전(supervision)
1) 슈퍼비전의 개념
2) 슈퍼바이저의 역할(기능)
3) 슈퍼바이저의 자질과 활동
4) 슈퍼비전의 모델(K. Watson의 주장)
5. 인사관리에 대한 최근 동향 - 새로운 패러다임(paradigm)
참고문헌
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기간
3. 개요
4. 인력운영 방법
5. 운영방침 및 고려사항
6. 경과 보고
7. 문제점
8. 토의
Ⅵ. 팀간호 전후 간호사 직무만족 조사 결과
Ⅶ. 간호사 업무성과 조사 결과
Ⅷ. 직접간호 및 간접간호 수행률 조사
Ⅸ. 결 론
[참고자료]
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론
1. 외국계기업
가. 외국계기업 진출 현황
나. 100대 외국계기업
2. 외국계기업 진출로 인한 긍정적효과
가. 경제성장에 기여
나. 무역규모 확대 및 국제 수지 효과
다. 고용창출 효과
라. 기술이전 효과
3. 외국계기업의 국
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기본원리를 충분히 고려한 팀제의 운영이 필요하다 하겠다. 1. 인사관리의 유연화 전략
2. 근무형태의 유연화
3. 스트레스관리
4. 파트타임 근로자의 채용관리
5. Work Sharing
6. 아웃소싱
7. 분사경영
8. 사내벤처
9. 팀제
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http://www.dlibrary.go.kr/
6.대한민국전자정부 통합전자민원 창구
http://www.egov.go.kr/ 1. 경제 정치적인 측면
2. 의료 분야적인 측면
3. 행정 분야적인 측면
4. 사회·문화적인 측면
5. 교통 분야적인 측면
6. 교육 분야적인 측면
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및 의료 서비스의 보장이 적용되어야 한다.
지금까지 결혼 이주여성의 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책적 접근과 그 함의에 대해 알아보고 결론을 내려 보았다. 여러 가지 대안이 있고 방법이 있지만 무엇보다 중요한 것은 우리 스스로가
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론 - 김혜란, 홍성미, 공계순
☆ 인지 치료
- 박경애. 1999. 인지 행동 치료의 실제. 학지사
- Micjael Free. 역 황걸최영의. 2003. 집단 인지 치료. 하나의학사
- Jacqueline B. Persons. 역 김지혜임기영.1999.인지치료의 실제. 중앙문화사
☆ 문제해결치료
-「
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경영, 양서원, 1995. Ⅰ. 학교조직
가. 조직의 정의
나. 조직의 원리
다. 조직의 형태
라. 학교 조직의 개념
마. 학교 조직의 성격
Ⅱ. 상호작용
가. 사회체제로서의 학교조직과 상호작용
나. 교육적 상호작용의 개념
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론과의 관계
목표달성의도가 직무에 대한 동기부여의 주요 원천이라는 목표설정의 이론적 전개보다 그 시기가 앞선다는 점에서 목표설정이 MBO의 배경이론 할 수 없다.
그러나 목표설정 이론을 가장 많이 활용하는 적응 분야가 되었고 목표설
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