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교사들은 체벌이 현재에 비해 자유로웠고 학생들은 이를 근거로 교사에게 반발하지 않았습니다. 엄한 체벌이 학생들의 일탈을 바로잡을 수 있다는 증거이기도 합니다. 그렇기에 저는 다시 교사들이 체벌권을 잡아야 한다고 생각합니다. 
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체벌에 관한 긍정적 관점의 사상적 배경은 기독교적 인간관에 기초하고 있다. 인간의 마음속에는 악이 깃들어 있으며 이 악을 교정하기 위하여 매질이 있어야 한다는 것이다. <본문> 1. 체벌이란? 학교 교육현장에서 사용되는 체벌은 벌이
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한다. 체벌은 학생에게 육체적, 정신적 고통을 가하고 때로는 학생의 권리까지 보장 받지 못한 경우도 많다. 체벌은 학교에서 폭력을 저지하고 폭력문화를 없애야 할 교사가 저지르는 폭력이라는 점에서 나는 체벌이 학교에서 사라져야한다
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  • 등록일 2011.10.05
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교육인 관계로 교육기회는 제고해 주어야 한다. 단 학생에게 학교선택권은 없다. 교사체벌의 문제점 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 체벌의 개념 Ⅲ. 체벌의 직․간접적인 원인 Ⅳ. 체벌의 다양한 관점 Ⅴ. 체벌의 문제점 Ⅵ. 체벌의 부정적
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교육 Ⅱ. 체벌의 의의와 필요성 1. 체벌이란 무엇인가? 2. 체벌의 특징 3. 최소체벌의 필요성 Ⅲ. 체벌에 대한 외국의 사례와 한국에서의 실태 1. 체벌에 대한 각국의 처리사례 2. 우리나라의 체벌에 대한 관점과 실태 Ⅳ. 체벌허용여부와 관련된
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논문 213건

M.(1956). Education as a profession. N.J.:Prentice-Hall, Inc. Peters R.S.(1965). Ethic and Education, London : GAU. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학생의 신체와 표현의 자유 Ⅲ. 쟁점 및 논의  1. 쟁점의 개요  2. 판례분석  3. 면담결과  4. 논의 Ⅴ. 결론 및 제언
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  • 발행일 2012.11.28
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체벌의 개념과 교육적 의미. 비교교육연구(한국비교교육학회). 11(2). 161-184. 송지은(1999). 학교 체벌에 대한 학생의 인식과 학교적응 및 공격성에 관한 연구. 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문. 박정혜(2003). 체벌 대안으로 봉사활동. 건국대
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  • 발행일 2011.04.05
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교육적 지원 방안 마련이 필요하다. *참고문헌 Syllabus Design, David Nunan, 송석요, 김성아 역, 범문사, 여성결혼이민자를 위한 한국어 첫걸음, 국립교육원, 2005 즐거운 한국어 수업을 위한 교실활동 100, 허용, 박이정, 2005 한국어 활용연습(1), 연세
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  • 발행일 2010.02.01
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교육과정을 융통성있게 운영한다. 지금처럼 각 교과별로 지정된 시간에 수업을 진행한다면, 인터넷과 같은 첨단 매체를 활용할 수 있는 여유가 없게 된다. 따라서 수업내용과 시간을 느슨하고 자유롭게 편성하도록 허용하여 인터넷을 활용할
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  • 발행일 2010.01.18
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한다. 둘째, 교육에 대한 기대효과를 높이기 위해 경호무도 경연대회 및 우수자 특진 등의 제도와 방안 도입이 필요하며, 경호경비관련업체 현장의 단계적 인력보충으로 실무자들의 과다업무를 줄이고 무도수련을 통한 자기개발 시간을 부여
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 177건

체벌 제11조(징계의 단계) 기합에 의한 체벌은 매에 의한 체벌의 전 단계의 징 계로 행한다. 다만, 사안의 정황과 교육적 효과를 고려하여 징계의 단 계를 지키지 않을 수도 있다. 제12조(기합의 종류) 기합은 다음과 같은 종류로 한다. 1. 손바
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  • 등록일 2007.02.14
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교육사항, 단체활동, 자격증 등 2.본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 이를 일상생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오. 3.지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 서술하시
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  • 등록일 2020.08.09
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  • 직종구분 기타
한다. 기타 세부사항은 아래와 같다. - 학교운영위원회 지원액 상향 조정 - 안전한 교육환경, 인권강화를 위한 10대 사업 선정 및 추진 - 1∼2분기 내 추진 및 완료 결언 그간 도내에서는 학생체벌이 끊이지 않고 발생함에 따라 전라북도교육청
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  • 등록일 2017.02.01
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  • 직종구분 기타
한다는 것입니다. 그리고 협력은 단순히 일을 함께하는 것 이상으로, 팀의 목표를 달성하기 위한 필수적인 도구라는 것을 깨달았습니다. 앞으로 저는 이러한 협력의 가치를 실천하며, 팀원들과 함께 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다. 2.
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
한다면 저의 간호역량을 더욱 발전시켜나갈 수 있을 것이라 확신합니다. 때문에 주저없이 지원을 결심하게 되었습니다. 4. 입사 후 포부 일차적으로는 프리셉터의 교육을 철저히 리마인드하면서 적응기간을 최대한 단축시키는 것이 목표입니
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  • 등록일 2014.11.28
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