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분석
㉡ 중요관리점특징
㉢ 관리기준의 설정
㉣ 모니터링 방법의 설정
㉤ 개선조치의 설정
㉥ 기록유지 및 문서작성 규정의 설정
㉦ 검증방법의 설정
Ⅷ 농림부 HACCP 7원칙
㉠ 위해요소분석
㉡ 중요관리점 결정
㉢ 중요관리점에 대한
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교육대학원 논문, 2009.
김혜진, 기업학습조직사례에 관한 연구, 강남대학교 출판부, 1997.
나병선, 대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계분석, 고려대학교 대학원 논문, 2002.
박광량, 학습조직의 측정과 구축에 관
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요구를 인적자원개발 프로그램에 반영할 뿐만 아니라 민간 기업이 직접 운영하는 프로그램을 통해 민간기업이 직업교육훈련에 참여하는 기회를 확대하여야 한다.
셋째, 기업은 국가 정책과 관련하여 그 동안 기업은 정책의 피동적 수혜자이
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분석
1. 세계 자동차 시장 경쟁 상황
2. 세계 선진 자동차 기업의 경쟁 전략
3. 중국 시장 경쟁 상황
Ⅳ. 한국 자동차 산업의 발전 전략
1. 한국 자동차 산업의 발전과정
2. 경쟁력 및 성장 잠재력
3. 한국 자동차 산업에 대한 SWOT 분석
4.
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분석………
Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유
Ⅱ. 현대자동차의 소개
Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템
Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자의 인사
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과정 및 현황
□ 각 국의 민간경비 법적지위
□ 민간경비 환경
□ 민간경비의 조직 및 업무
□ 경비 위험요소 분석과 조사업무
□ 일반경비원의 교육훈련
□ 특수경비원의 교육훈련
□ 청원경찰법상의 배치 및 교육
□ 경비
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교육과의 긴밀한 연계
2) 학교 교육과정 및 활동이 중심이 된 입학사정관 전형 추진
3) 평가의 타당성･신뢰성 제고
4) 입학사정관제 내실화를 위해 입학사정관 확충 및 전문성 강화
5) 입학사정관의 법적지위를 공식화
6) 사교육 예방&
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교육훈련
6 절 근무성적평정
7 절 보수와 편익의 관리
8 절 동기유발(사기의 관리)
9 절 공직윤리의 관리
10 절 퇴직의 관리
제 5 장 인사행정의 과정
제 6 장 인사행정의 연구
제 7 장 인사행정의 시대적 연구
1 절 신라와 고려 인
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교육자:①취미,여가를위한각종사회교육
②일상생활훈련및개인지도
③여가활동지도
④고령자재취업을위한취업교육
⑤노인을위한자원봉사자및노인자원봉사단교육
☞조력가①노인자아통합을위한동기부여
②치매,중풍가족회육성및운
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(1)재무상태표
(2)손익계산서 1.회사개요
2.비전과 경영방침
3.경영철학
4.기업 지배구조
5.사업부문별 외부환경분석
6.사업별 경영실적 및 전망
7.경쟁우위요소
8.유통경로와 마케팅 전략
9.인사제도
10.주식 정보
11.재무정보
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