|
제도
2) 이용자 선택권 제도와 각 주체별 역할
3) 시범사업의 목적과 지역의 선정
2. 시설이용권 실시방안
- 요소별 대안 검토
1) 적용대상
2) 후견인
3) 적용시설
4) 사례관리센터 인력 구성 및 운영비용
5) 기초자치단
|
|
|
교육과정, 도제훈련과정, 직업훈련과정 및 성인을 대상으로 한 다양한 훈련프로그램을 운영하고 있으며 미국의 지역사회 대학(Community College)와 유사한 기능을 수행
4) 예산지원
○ 연방정부
- 연방정부에서는 TAFE 및 신도제제도 운영 등 직업
|
|
|
교육훈련체계의 구축, 실업자의 특성에 맞는 구직활동 지원을 위한 프로그램 개발 시행등이 필요할 것으로 보인다.
(7) 직업능력개발훈련의 수요자중심으로의 전환
그동안 우리나라의 직업능력개발훈련제도는 기업이 스스로 필요한 기능
|
|
|
훈련제도를 일원화하여 국립행정대학원(ENA)에서 전담하고 있다. 1945년에 국립행정대학원이 창설됨으로써, 각 직군별로 고급공무원단과 고위직을 모집한 데서 오는 채용시험 및 교육훈련의 상이성을 해소할 수 있게 되었다. 또한, 학위취득
|
|
|
훈련제도를 일원화하여 국립행정대학원(ENA)에서 전담하고 있다. 1945년에 국립행정대학원이 창설됨으로써, 각 직군별로 고급공무원단과 고위직을 모집한 데서 오는 채용시험 및 교육훈련의 상이성을 해소할 수 있게 되었다. 또한, 학위취득
|
|
|
훈련실시에서 또 다른 애로요인으로 지적되는 것은 훈련시설 설치 및 장비구입비용의 부담으로 이러한 장애를 최소화하기 위하여 중소기업 공동훈련제도를 활성화할 필요가 있다.
이는 현재 추진중인 중소기업 훈련컨소시엄 계획을 체계적
|
|
|
훈련 및 취업알선이 모두 통합되어 있는 장애인고용정보 전산망의 구축이 필수적이라 할 것이다.
2) 직업훈련제도의 개선
장애인이 정상적으로 사회생활을 영위하도록 지원하는 장애인 복지정책과 재활영역은 장애의 종류와 정도 등에 따라
|
|
|
훈련제도를 일원화하여 국립행정대학원에서 전담하고 있다. 1945년에 ENA가 창설됨으로써 각 성각 직군별로 고위공무원단과 고위직을 모집한데서 오는 채용시험 및 교육훈련의 상이성을 해소할 수 있게 되었다. 또한 학위취득 여하에 관계없
|
|
|
훈련지원
2) 실업자를 위한 훈련지원
3) 실업급여
4)육아휴직급여
5) 산전후휴가급여
2. 기업혜택
1) 고용유지지원금
2) 고령자고용촉진장려금(다수고용)
3
|
|
|
제도가 국가
의 지원을 받으면서 운영될 수 있게 되었고, 이에 따라 자격제도에도 시장원리가 도입됨으로써 활성화와 질 제고를 위한 계기가 마련되게 되었다. 한편, 자격기본법 제 3조 규정에 의하면, 자격제도는 (1) 직업교육훈련과정과의
|
|
메뉴펼치기
