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관리의 궁극적인 목표는 학습조직을 구축하는 것이다. 5. 경력개발을 중심으로 앞서 서술한바와 같이 사회적으로 직업가치관이 ‘평생직업’으로 변화하고 종업원들은 ‘고용가능성’에 더욱 많은 관심을 기울이고 있다. 따라서 고용가능성
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  • 등록일 2006.10.30
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교육훈련은 전문능력개발과 근로의욕 개발이 그 초점이 되며, 지금까지 우리 기업들은 전자에만 치우친 경향이 있으므로 후자에 대한 강조가 보다 중요해졌다. 1) 전문능력 개발 관리층에는 의사결정능력, 감독층에는 배분능력과 통제관리
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  • 등록일 2007.02.12
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승진이 효율적으로 이루어지기 위해서는 직무분석과 직무평가 및 인사고과제도의 확립이 선행되어야 한다. ③지속적인 인적자원관리방안의 모색 직위를 효율적으로 수행할 수 있는 교육훈련 프로그램이 마련되어야 할 것이며, 또한 승진탈
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  • 등록일 2006.10.06
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승진이 효율적으로 이루어지기 위해서는 직무분석과 직무평가 및 인사고과제도의 확립이 선행되어야 한다. ③지속적인 인적자원관리방안의 모색 직위를 효율적으로 수행할 수 있는 교육·훈련 프로그램이 마련되어야 할 것이며, 또한 승진
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  • 등록일 2003.11.04
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교육의 체계화 ㅇ 여성폭력 피해 사전예방 ㅇ 남녀평등의식의 확산 4. 행정자치부의 자치단체평가 행정자치부는 지방자치단체평가에서 추진역량분야 평가시책의 하나로 채용관리보직관리승진관리교육훈련을 평가지표로 하는 [남녀평등인
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  • 등록일 2013.07.22
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논문 433건

승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰
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  • 발행일 2008.02.10
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교육이다. 근무성적평정 결과는 승진후보자명부에 반영하여 승진임용의 기초자료로 활용되며 평정의 근무실적 부분자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인
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  • 발행일 2013.12.24
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교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을
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  • 발행일 2009.02.26
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교육훈련을 현재와 같이 형식적으로 운영할 것이 아니라, 실질적으로 능력이 향상될 수 있도록 현실화시켜야 한다. ② 지방공무원의 인사관리에의 참여 현재 시행되고 있는 다면평가에 그칠 것이 아니라, 과학적이고 공개적인 인사관리체계
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  • 발행일 2010.10.28
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승진과 근무평정의 불리 ................................................................ (4) 교육훈련 참여와 차별 .................................................................. (5) 여성의 자기개발 노력부족 .............................................................. 2) 문
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  • 발행일 2012.12.12
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기업신용보고서 35건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원,직업능력개발훈련대원산업기술교육원 사업자번호 : 410-82-08*** 본사주소 : (61271) 광주 북구 동운로 96 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원 결산일자
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  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원,직업능력개발훈련대원산업기술교육원 사업자번호 : 410-82-08*** 본사주소 : (61271) 광주 북구 동운로 96 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원 결산일자
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  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원,직업능력개발훈련대원산업기술교육원 사업자번호 : 410-82-08*** 본사주소 : (61271) 광주 북구 동운로 96 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원 결산일자
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  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원,직업능력개발훈련대원산업기술교육원 사업자번호 : 410-82-08*** 본사주소 : (61271) 광주 북구 동운로 96 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원 결산일자
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  • 발행일 2024.06.29
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 국문
경북교육관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.04.18
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  • 기업명 경북교육관리(주)
  • 대표자 조준영
  • 보고서타입 영문

취업자료 3,842건

훈련하다. * Transfer : 전임시키다. * Transform : 전환하다. * Translate : 번역하다. * Travel : 출장하다. * Trim : 생략하다. 줄이다. * Update : 새롭게하다. * Upgrade : 등급을 높이다. * Utilize : 활용하다. * Validate : 확인하다. * Verify : 입증하다. 1. 영
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  • 등록일 2003.08.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
니다. -감염병 대응 매뉴얼 마련 및 관련 교육·훈련 실시 -필요 보호장비 및 소독 설비 확보 셋째, 직원들의 건강 관리에 대한 인식 제고와 참여를 독려하겠습니다. 건강검진이나 건강증진 프로그램에 대한 직원들의 소극적인 태도를 개선하
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  • 등록일 2024.12.18
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  • 직종구분 기타
교육과정평가원”에서 수행해야 할 역할 과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. - 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사 례를 기술하여 주십시오. - ‘교육훈련사항’에 작성한
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  • 등록일 2018.06.10
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  • 직종구분 공사, 공무원
교육훈련사항, 경력 및 경험 기술서 [ 800자 이내 ] 각종 항만 시설의 안전관리에 힘쓰기 위하여 안전에 관해 연구하고 학습했습니다. 그리고 안전사 고의 이론을 익히고 판례를 분석했습니다. 안전관련 현장실습을 하고 안전심리 교육을 받
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  • 등록일 2019.07.01
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  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 5건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(10페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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