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학교조직 효과 분석, 이광현
· 학위논문 교장공모제 학교와 일반 학교간의 직무만족도 차이분석, 박준홍
· 학위논문 초등학교 초빙교장제 운영 효과에 관한 연구, 이인순 1. 교장공모제란?
1) 교장공모제 학교 유형별 자격 기준
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학교경영 전문성을 필요로 한다는 점에서 신중한 접근이 필요하며 제한적 허용이 요구된다.
⑥ 내부형 공모제 중 교장자격증 미소지자의 지원 자격 기준을 강화해야한다는 견해에 대해서 교육공동체가 대체적으로 동의하는 경향을 보인다.
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학교 운영에 큰 어려움이 생길 수 있다(최민희, 2009).
③ 교장 공모 과정에 나타나는 학연과 지연 등의 파벌문제와 금품 수수 등의 비리가 발생할 수 있다.
④ 교장 임명제에서는 교장자격증을 통해 객관적인 검증이 되었으나 교장 공모제에서
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교장자격기준에는 해당하나 교장자격증 미소자인 경우 임용 전에 교원자격검정령에 따라 사전에 교장자격 추천검정 절차를 거쳐 교장자격이 확정된 자를 임용 또는 임용 제청한다.
다섯째, 학교장 초빙을 위한 공고는 최소한 15일 이상 실시
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교장공모제의 문제점
ⅰ. 전문성 약화
ⅱ. 위계질서의 혼란
ⅲ. 학교현장의 선거장,정치장화로 변질
ⅳ. 교장의 임기만 늘려주는 것이 꼴이 되었다는 지적
Ⅳ. 문제점에 대한 개선방안
ⅰ. 교장의 자격 기준을 보다 더 강화해야 한다.
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